Vorliegende Sprache |
ger |
Hinweise auf parallele Ausgaben |
169079092X Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Kruse, Peter: next practice |
Name |
Kruse, Peter ¬[VerfasserIn]¬ |
Greve, Andreas ¬[VerfasserIn eines Geleitwortes]¬ |
ANZEIGE DER KETTE |
Greve, Andreas ¬[VerfasserIn eines Geleitwortes]¬ |
Name |
Schomburg, Frank ¬[VerfasserIn eines Geleitwortes]¬ |
Körperschaft |
GABAL-Verlag GmbH ¬[Verlag]¬ |
T I T E L |
Next practice - erfolgreiches Management von Instabilität |
Zusatz zum Titel |
Veränderung durch Vernetzung |
Auflage |
9., um ein Geleitwort erweiterte Auflage |
Verlagsort |
Offenbach |
Verlag |
GABAL |
Erscheinungsjahr |
[2020] |
2020 |
Umfang |
224 Seiten : Illustrationen |
Format |
23 cm x 15.6 cm |
Notiz / Fußnoten |
Literaturverzeichnis: Seiten 217-222 |
Titelhinweis |
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Kruse, Peter: next practice |
ISBN |
ISBN 978-3-86936-962-4 Festeinband : EUR 25.00 |
ISBN 3-86936-962-0 |
Klassifikation |
658.4012 |
650 |
QP 300 |
Kurzbeschreibung |
Die ersten beiden Jahrzehnte des neuen Jahrtausends haben gezeigt: Es gibt keine Ruhezonen mehr. Das Stichwort Veränderung ist allgegenwärtig. In seinem wegweisenden Bestseller hat Professor Peter Kruse bereits 2004 prononciert gezeigt, wie rasant die Komplexität und Dynamik des gesamten Lebens angesichts der wachsenden technischen und wirtschaftlichen Vernetzung zunimmt. Der Wettbewerbsdruck für Unternehmen wächst spürbar und mit ihm die Notwendigkeit, sich auf grundlegende Veränderungen einzulassen. Die aktuellen Herausforderungen und globalen Verwerfungen, die wir in der Wirtschaft derzeit erleben, sind ein Ergebnis dieser Entwicklung. Mit diesem Klassiker der Managementliteratur lernen Sie zum einen die wirtschaftlichen Entwicklungen der letzten Jahre und daraus resultierend die aktuellen Herausforderungen für Unternehmen besser zu verstehen. Zum anderen gibt es Ihnen konkrete, praxiserprobte Instrumente an die Hand, um Veränderung in jedem Unternehmen strategisch erfolgreich zu managen. Das vorliegende Buch will diejenigen unterstützen, die Veränderungsprozesse professionell gestalten und begleiten. Im Kern geht es darum, einen erhellenden Verständnishintergrund für den strategischen Umgang mit Veränderung in Unternehmen und Institutionen zu bieten sowie allgemeingültige Grundprinzipien herauszukristallisieren und nützliche Anregungen für den konkreten Führungs- und Beratungsalltag zu geben.(Verlagstext) |
1. Schlagwortkette |
Unternehmensentwicklung |
Organisationswandel |
Management |
ANZEIGE DER KETTE |
Unternehmensentwicklung -- Organisationswandel -- Management |
SWB-Titel-Idn |
1683767438 |
Signatur |
205 377 |
Internetseite / Link |
Inhaltstext |
Siehe auch |
Inhaltsverzeichnis |