| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
1665648929 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡: Zukunftsfähige Unternehmensführung |
| ISBN |
978-3-662-59526-8 |
| Name |
Groß, Matthias ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Müller-Wiegand, Matthias ¬[HerausgeberIn]¬ |
| ANZEIGE DER KETTE |
Müller-Wiegand, Matthias ¬[HerausgeberIn]¬ |
| Name |
Pinnow, Daniel F. ¬[HerausgeberIn]¬ |
| T I T E L |
Zukunftsfähige Unternehmensführung |
| Zusatz zum Titel |
Ideen, Konzepte und Praxisbeispiele |
| Verlagsort |
Berlin |
| Verlag |
Springer Gabler |
| Erscheinungsjahr |
[2019] |
| 2019 |
| Umfang |
1 Online-Ressource (XIV, 261 Seiten) : Illustrationen, Diagramme |
| Reihe |
Springer eBooks. Business and Economics |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡: Zukunftsfähige Unternehmensführung |
| ISBN |
ISBN 978-3-662-59527-5 |
| Klassifikation |
KJC |
| KJC |
| BUS041000 |
| 658.4092 |
| HD28-70 |
| Kurzbeschreibung |
Teil I: Future Corporate Systems -- 1. Synergetische Unternehmensführung – Wie Mensch und Maschine gemeinsam zukunftsfähige Unternehmen gestalten können?- 2. Integrale Unternehmensführung und Zukunftsfähigkeit -- 3. „Sphären Modell“ der systemischen Führung -- 4. Nachhaltige und effiziente Unternehmensführung durch „Candorship“ und „Lean-Agile“ Organisationsausrichtung -- 5. Status Quo der digitalen Führung -- 6. Macht, Vertrauen und Verständigung in Veränderungsprozessen - Welche Rolle spielt laterale Führung?- Teil II: Future Business Management -- 7. Digitalisierung - warum redet plötzlich jeder über Nullen und Einsen?- 8. Zukunftsfähige Kommunikationspolitik im Online-Marketing -- 9. Blockchain - Implementierung von Finanzierungsnetzwerken im Rahmen von Kryptoprojekten -- Teil III: Future Mindset & Skills -- 10. Zukunftsfähigkeit messen und gestalten mit dem Future Work Navigator -- 11. Virtual Reality -- Besser Lernen mit VR/AR-Anwendungen -- 12. Analog statt Digital! Die Anforderungen an den Supply-Chain-Manager der Zukunft -- 13. Innovationskultur als zukunftsfähige Unternehmenskultur |
| 2. Kurzbeschreibung |
Unternehmensführung wandelt sich – digitale Geschäftsmodelle, Künstliche Intelligenz und agile Arbeitsformen sind Beispiele für die Konturen des 21. Jahrhunderts. Das Zusammenspiel altbekannter und neuer Veränderungstreiber erfordert ein Umdenken zur Sicherung der Lebensfähigkeit von Unternehmen. So stehen Führungskräfte heute vor der Herausforderung, ihre Unternehmen „fit“ für morgen zu machen. Dieses Buch ist ein Impulsgeber für Führungskräfte, Berater sowie Lehrende und Lernende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, das erstmals konkrete Lösungsansätze aus einem interdisziplinären Verständnis heraus entwickelt und somit das Eingangstor für eine zukunftsfähige Unternehmensführung öffnet. Zukunftsfähig werden Unternehmen durch multidimensionales Denken, Beweglichkeit und Einheit in der Vielfalt. Als Navigationshilfe für die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts behandeln die Beiträge anwendungsorientierte Konzepte, konkrete Verfahren und zahlreiche Praxisbeispiele. Der Inhalt - Neue Geschäfts- und Organisationsmodelle - Integrale, digitale und synergetische Unternehmensführung - Zukunftsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen - Künstliche Intelligenz und Blockchain - Bedarfsorientierte Digitalisierung - Disruptive Innovationen und Technologien - Agile Führung und Organisation - Nachhaltiges Handeln Der Band gliedert sich in drei Bereiche: (1) Future Corporate Systems, (2) Future Business Management und (3) Future Mindset & Skills. Der Bereich Future Corporate Systems umfasst zukunftsfähige Führungs- und Organisationskonzepte, der Bereich Future Business Management liefert konkrete Antworten auf die Digitalisierung der Märkte und der Bereich Future Mindset & Skills fokussiert die Frage, welche Denkansätze und Kompetenzen Unternehmen von Morgen benötigen. Die Herausgeber Prof. Dr. Matthias Groß, Professur für angewandtes Management an der Rheinischen Fachhochschule Köln und Leitung des Zentrums für zukunftsfähige Unternehmensführung. Prof. Dr. Matthias Müller-Wiegand, Vizepräsident der Rheinischen Fachhochschule Köln und Leitung des Zentrums für zukunftsfähige Unternehmensführung. Daniel F. Pinnow ist Gründer & Inhaber der Akademie für systemische Führung sowie Autor zahlreicher Publikationen und Managementbücher |
| 1. Schlagwortkette |
Change Management |
| Innovationsmanagement |
| Agilität <Management> |
| Nachhaltigkeit |
| ANZEIGE DER KETTE |
Change Management -- Innovationsmanagement -- Agilität -- Nachhaltigkeit |
| SWB-Titel-Idn |
1678684996 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-59527-5 |
| Internetseite / Link |
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