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Führungskultur im Wandel: klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung

Kataloginformation Katalogdatensatz500294895 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1663227667 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Führungskultur im Wandel
ISBN	978-3-658-25854-2
Name	Lippold, Dirk ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Führungskultur im Wandel
Zusatz zum Titel	klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2019]
Erscheinungsjahr	2019
Umfang	1 Online-Ressource (X, 61 Seiten)
Reihe	essentials
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Führungskultur im Wandel
ISBN	ISBN 978-3-658-25855-9
Klassifikation	KJC
	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Thematische und begriffliche Grundlegung -- Klassische Führungsansätze und -theorien -- Neue Führungsansätze und -konzepte -- Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte -- Zur Demokratisierung von Führung -- Unverhandelbare Führungsaspekte
2. Kurzbeschreibung	Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen. Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen. Der Inhalt • Thematische und begriffliche Grundlegung • Klassische Führungsansätze und -theorien • Neue Führungsansätze und -konzepte • Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte • Zur Demokratisierung von Führung • Unverhandelbare Führungsaspekte Die Zielgruppen • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement • Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater. Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung
1. Schlagwortkette	Führungsstil
ANZEIGE DER KETTE	Führungsstil
SWB-Titel-Idn	1666747661
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-25855-9
Internetseite / Link	Volltext

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