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Führungskultur im Wandel: klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
1663227667 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Führungskultur im Wandel
ISBN
978-3-658-25854-2
Name
Lippold, Dirk ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Führungskultur im Wandel
Zusatz zum Titel
klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
[2019]
2019
Umfang
1 Online-Ressource (X, 61 Seiten)
Reihe
essentials
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Führungskultur im Wandel
ISBN
ISBN 978-3-658-25855-9
Klassifikation
KJC
KJC
BUS041000
658.4092
HD28-70
Kurzbeschreibung
Thematische und begriffliche Grundlegung -- Klassische Führungsansätze und -theorien -- Neue Führungsansätze und -konzepte -- Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte -- Zur Demokratisierung von Führung -- Unverhandelbare Führungsaspekte
2. Kurzbeschreibung
Dirk Lippold gibt in diesem essential Aufschluss darüber, welche Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätzen und den New Leadership-Ansätzen bestehen. Der Autor nimmt die Leser mit auf eine Reise durch die Ausprägungen klassischer und neuerer Führungsansätze und zeigt zugleich auf, dass ein Miteinander der verschiedenen Konzepte deutlich erfolgreicher sein kann als ein kompromissloses Gegeneinander. In Zeiten der digitalen Transformation, eines immer schnelleren Veränderungstempos und eines immer sichtbareren Generationenwechsels muss sich Führung zwangsläufig an die neuen Gegebenheiten anpassen. Der Inhalt • Thematische und begriffliche Grundlegung • Klassische Führungsansätze und -theorien • Neue Führungsansätze und -konzepte • Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte • Zur Demokratisierung von Führung • Unverhandelbare Führungsaspekte Die Zielgruppen • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement • Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater. Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung
1. Schlagwortkette
Führungsstil
ANZEIGE DER KETTE
Führungsstil
SWB-Titel-Idn
1666747661
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-25855-9
Internetseite / Link
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