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Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung: praktisches Vorgehen und theoretische Grundlagen

Kataloginformation Katalogdatensatz500294839 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	518264343 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Rohrlack, Kirsten: Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung
ISBN	978-3-658-24083-7
Name	Rohrlack, Kirsten ¬[VerfasserIn]¬
Körperschaft	Springer Fachmedien Wiesbaden ¬[Verlag]¬
T I T E L	Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung
Zusatz zum Titel	praktisches Vorgehen und theoretische Grundlagen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2019]
Erscheinungsjahr	2019
Umfang	1 Online-Ressource (XI, 349 Seiten) : Illustrationen, Diagramme
Reihe	Springer eBooks. Business and Economics
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Rohrlack, Kirsten: Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung
ISBN	ISBN 978-3-658-24084-4
Klassifikation	KJMV2
	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 570
Kurzbeschreibung	Den Bedarf an Mitarbeitern bestimmen -- Passende Mitarbeiter finden und auswählen -- Arbeitgeberattraktivität verbessern -- Neuen Mitarbeitern Orientierung geben -- Erfolge wertschätzen und aus Erfahrungen lernen -- Qualitätssicherung
2. Kurzbeschreibung	Dieses Fachbuch schildert einen neuartigen Prozess, mit dessen Hilfe insbesondere kleine und mittlere Unternehmen auf zukunftsorientierte, ressourcenschonende und bewerberfreundliche Weise geeignete Mitarbeiter finden können. Kirsten Rohrlack stellt zunächst den innovativen und zugleich pragmatischen Ansatz vor, der Personalverantwortliche dabei unterstützt, ihre Recruiting-Aktivitäten im Hinblick auf die wachsenden Herausforderungen des gewandelten Arbeitsmarktes auszubauen und zu optimieren. Im zweiten Teil des Buches werden die konzeptionellen Grundlagen dieses Ansatzes dargestellt, zugrunde liegende Theorien und Fachbegriffe werden erläutert. Fragen am Ende eines jeden Themenbereiches ermöglichen eine Kontrolle des neu erworbenen Wissens. Konkrete Aufgabenstellungen, Checklisten und Tipps erleichtern die Übertragung der Kenntnisse in die Unternehmenspraxis. Der Inhalt Den Bedarf an Mitarbeitern bestimmen Passende Mitarbeiter finden und auswählen Arbeitgeberattraktivität verbessern Neuen Mitarbeitern Orientierung geben Erfolge wertschätzen und aus Erfahrungen lernen Qualitätssicherung Die Autorin Prof. Dr. Kirsten Rohrlack ist Professorin für BWL mit Schwerpunkt Human Resource Management an der Hochschule Flensburg, Fachbereich Wirtschaft. Darüber hinaus unterstützt sie Unternehmen und Führungspersonen dabei, Mitarbeiter lösungsorientiert zu gewinnen, zu führen und zu fördern
1. Schlagwortkette	Personalbeschaffung
ANZEIGE DER KETTE	Personalbeschaffung
SWB-Titel-Idn	1666746762
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-24084-4
Internetseite / Link	Resolving-System

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