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Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft: ein Überblick

Kataloginformation Katalogdatensatz500294636 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1665245360 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
ISBN	978-3-658-26088-0
Name	Lippold, Dirk ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
Zusatz zum Titel	ein Überblick
Auflage	2., überarbeitete Auflage
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2019]
Erscheinungsjahr	2019
Umfang	1 Online-Ressource (XII, 71 Seiten) : Illustrationen
Reihe	essentials
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-26088-0
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft
ISBN	ISBN 978-3-658-26089-7
Klassifikation	KJMV2
	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
Kurzbeschreibung	Ökonomische Ansätze -- Verhaltenswissenschaftliche Ansätze -- Führungsansätze und -theorien
2. Kurzbeschreibung	Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer, um neue Führungsansätze ergänzter Konzeptionen, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentralen Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement. Der Inhalt • Ökonomische Ansätze • Verhaltenswissenschaftliche Ansätze • Führungsansätze und -theorien Die Zielgruppen • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement • Führungskräfte und Personalverantwortliche Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochsuchulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen. Zuvor war er über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung
1. Schlagwortkette	Personalwesen
ANZEIGE DER KETTE	Personalwesen
SWB-Titel-Idn	1666738719
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-26089-7
Internetseite / Link	Resolving-System

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