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Effective collaboration at the top of the firm: a behavioral perspective
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
eng‡ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
497173808 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Bottenberg, Konstantin Mauriz: Effective collaboration at the top of the firm
ISBN
978-3-8487-4605-7
Name
Bottenberg, Konstantin Mauriz ¬[VerfasserIn]¬
Körperschaft
Ludwig-Maximilians-Universität München ¬[Grad-verleihende Institution]¬
T I T E L
Effective collaboration at the top of the firm
Zusatz zum Titel
a behavioral perspective
Auflage
1st edition
Verlagsort
Baden-Baden
Verlag
Nomos
Erscheinungsjahr
[2017]
2017
Umfang
1 Online-Ressource (124 Seiten)
Reihe
Nomos Universitätsschriften. Betriebswirtschaftslehre ; volume 4
Nomos-Universitätsschriften
Band
Volume 4
Notiz / Fußnoten
Gesehen am 05.12.2018
Hochschulschriftenvermerk
$bDissertation$cUniversität München$d2017
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Bottenberg, Konstantin Mauriz: Effective collaboration at the top of the firm
ISBN
ISBN 978-3-8452-8771-3
Klassifikation
1782
1784
658.42
650
QP 300
Kurzbeschreibung
This study presents new insights on how effective collaboration between a firm’s top decision-making bodies is linked to proper corporate governance and the long-term success of firms. Drawing on state-of-the-art management research as well as socio-psychological theories, the dissertation examines aspects such as the emerging role of supervisory boards to provide strategic advice to a firm’s top management and how this impacts a firm’s long-term value creation, how heterogeneity in professional and personal backgrounds of top decision-makers, such as CEOs, can influence a firm’s R&D investment strategy or how collaboration between decision-making bodies and relevant stakeholder groups can vary depending on the characteristics of the present governance system. Presented results are based on empirical data from the largest stock-listed firms in Germany as well as case-based analyses.
2. Kurzbeschreibung
Die Arbeit untersucht Grundlagen effektiver Kooperation von Entscheidungsträgern an der Unternehmensspitze und deren Bedeutung für gute Unternehmensführung und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Basierend auf moderner Managementforschung sowie sozial-psychologischer Theorien wird im Rahmen der Dissertation beispielsweise untersucht, wie individuelle Charakteristika von Aufsichtsräten Strategieprozesse und die langfristige Wertsteigerung von Unternehmen beeinflussen oder wie heterogene berufliche und persönliche Hintergründe von Top-Entscheidungsträgern die Höhe von Investitionen in Forschung und Entwicklung beeinflussen können. Ebenso wird untersucht, wie die Qualität der Kooperation zwischen Entscheidungsträgern und relevanten Stakeholdergruppen in Abhängigkeit des jeweiligen nationalen Governance-Systems variieren kann. Die präsentierten Ergebnisse basieren auf empirischen Daten der größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland sowie fallbasierten Analysen.
1. Schlagwortkette
Governanceethik
Management
Entscheidungsträger
ANZEIGE DER KETTE
Governanceethik -- Management -- Entscheidungsträger
2. Schlagwortkette
Topmanagement
Kooperation
Effektivität
Unternehmenserfolg
ANZEIGE DER KETTE
Topmanagement -- Kooperation -- Effektivität -- Unternehmenserfolg
SWB-Titel-Idn
496477560
Signatur
E-Book Nomos
Bemerkungen
Elektronischer Volltext-Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.5771/9783845287713
Internetseite / Link
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