| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
506767914 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Barmeyer, Christoph I., 1967 - : Konstruktives interkulturelles Management |
| ISBN |
978-3-8252-5049-2 |
| Name |
Barmeyer, Christoph I. ¬[VerfasserIn]¬ |
| Körperschaft |
Uni-Taschenbücher GmbH ¬[Verlag]¬ |
| Vandenhoeck & Ruprecht ¬[Verlag]¬ |
| T I T E L |
Konstruktives Interkulturelles Management |
| Auflage |
1. Aufl. |
| Verlagsort |
Göttingen |
| Verlag |
Vandenhoeck & Ruprecht |
| Erscheinungsjahr |
[2018] |
| 2018 |
| Umfang |
1 Online-Ressource (368 Seiten) : 29 Illustrationen, 87 Tabellen |
| Reihe |
UTB ; 5049 |
| Notiz / Fußnoten |
Literaturverzeichnis: Seite 328-368 |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Barmeyer, Christoph I., 1967 - : Konstruktives interkulturelles Management |
| ISBN |
ISBN 978-3-8385-5049-7 |
| Klassifikation |
9534 |
| 150 |
| 150 |
| QP 305 |
| Kurzbeschreibung |
Dieses Buch beschreibt die Potenziale und Ressourcen, die durch Konstruktives Interkulturelles Management erschlossen werden können und liefert zudem Impulse, es zu verstehen und gewinnbringend zu gestalten. Es wird gezeigt, dass Organisationen produktiver, kreativer und innovativer werden können, wenn sich verschieden kulturelle Elemente ergänzen oder sogar synergetisch zusammenwirken. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Begegnung und Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Zugehörigkeit, die zusammenwirken, um gemeinsam Ziele zu erreichen, ist gelebter Alltag, besonders im Kontext wirtschaftlicher Organisationen. Diese vorhandene kulturelle Unterschiedlichkeit zu überbrücken, ist Ziel der Interkulturalität. Doch was nützt es, immer nur die Probleme kultureller Unterschiedlichkeit zu benennen? Dieses Buch wechselt die Perspektive hin zu Potenzialen und Ressourcen, die sich Organisationen durch Interkulturalität erschließen können: Konstruktives Interkulturelles Management kann dazu beitragen, Organisationen produktiver, kreativer, innovativer zu machen, dann, wenn sich verschiedenkulturelle Elemente ergänzen.Diese Inhalte sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nur im Rahmen der AGB von utb-studi-e-book genutzt werden. |
| 1. Schlagwortkette |
Interkulturelles Management |
| 1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE |
Interkulturelles Management |
| 2. Schlagwortkette |
Interkulturelles Management |
| Personalwesen |
| Vielfalt |
| ANZEIGE DER KETTE |
Interkulturelles Management -- Personalwesen -- Vielfalt |
| SWB-Titel-Idn |
511695179 |
| Signatur |
E-Book UTB |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://elibrary.utb.de/doi/book/10.36198/9783838550497 |
| Internetseite / Link |
Verlag |
| Siehe auch |
Verlag |
| Siehe auch |
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