- Hauptmenü-

Katalogdatenanzeige

Organizational Burnout: das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

Kataloginformation Katalogdatensatz500289104 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	1032571691 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Greve, Gustav, 1951 - : Organizational burnout
ISBN	978-3-658-23736-3
Name	Greve, Gustav ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Organizational Burnout
Zusatz zum Titel	das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Auflage	4., aktualisierte Auflage
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2019]
Erscheinungsjahr	2019
Umfang	1 Online-Ressource (XVIII, 268 Seiten) : Illustrationen, Diagramme
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-23736-3
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Greve, Gustav, 1951 - : Organizational burnout
ISBN	ISBN 978-3-658-23737-0
Klassifikation	KJC
	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise. Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie. Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisationsmentalen Turnaround finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig durchgesehen und aktualisiert. Der Inhalt Voraussetzungen und Ursachen Erste Symptome Typische Phasen der Organizational-Burnout-Spirale Messbarkeit des Organizational Burnout Diagnose nach Selbsterkenntnis Therapie des Organizational Burnout Rehabilitation nach einem Organizational Burnout Prävention Der Autor Gustav Greve war über 30 Jahre Unternehmensberater, zuletzt mit der Gustav Greve Consulting, Berlin. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel, davor unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little
2. Kurzbeschreibung	Voraussetzungen und Ursachen für das Organizational Burnout -- Erste Symptome des Organizational Burnout -- Typische Phasen der Organizational Burnout-Spirale -- Nicht alle Folgen des Organizational Burnout sind messbar, aber manche schon -- Diagnose nach Selbsterkenntnis -- Typische Versuche der Eigentherapie -- Therapie des Organizational Burnout -- Rehabilitation nach einem Organizational Burnout -- Prävention gegen das Organizational Burnout
1. Schlagwortkette	Unternehmensentwicklung
	Unternehmenskultur
	Krise
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmensentwicklung -- Unternehmenskultur -- Krise
SWB-Titel-Idn	514721162
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23737-0
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

ISBD-Anzeige Katalogdatensatz500289104

Kategorien-Anzeige Katalogdatensatz500289104

Titel zur Titelsammlung hinzufügen Katalogdatensatz500289104

Kataloginformation500289104 Datensatzanfang . Kataloginformation500289104 Seitenanfang .

Titel vormerken Katalogdatensatz500289104

Vollanzeige Katalogdaten

Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.

Im Bereich Kataloginformation werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.

Der Bereich Exemplarinformationen enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.