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Agency Theory and Executive Pay: The Remuneration Committee's Dilemma
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
eng
Hinweise auf parallele Ausgaben
1040939473 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Pepper, Alexander, 1958 - : Agency theory and executive pay
ISBN
978-3-319-99968-5
978-3-319-99970-8
Name
Pepper, Alexander ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Agency Theory and Executive Pay
Zusatz zum Titel
The Remuneration Committee's Dilemma
Verlagsort
Cham
Verlag
Springer International Publishing
Erscheinungsjahr
2019
2019
Umfang
Online-Ressource (XI, 133 p. 8 illus, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-319-99968-5
Printed editionISBN: 978-3-319-99968-5
Printed editionISBN: 978-3-319-99970-8
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Pepper, Alexander, 1958 - : Agency theory and executive pay
ISBN
ISBN 978-3-319-99969-2
Klassifikation
KJR
KJR
BUS104000
658.4
HD2741-HD2749
Kurzbeschreibung
This new book examines the relationship between agency theory and executive pay. It argues that while Jensen and Meckling (1976) were right in their analysis of the agency problem in public corporations they were wrong about the proposed solutions. Drawing on ideas from economics, psychology, sociology and the philosophy of science, the author explains how standard agency theory has contributed to the problem of executive pay rather than solved it. The book explores why companies should be regarded as real entities not legal fictions, how executive pay in public corporations can be conceptualised as a collective action problem and how behavioural science can help in the design of optimal incentive arrangements. An insightful and revolutionary read for those researching corporate governance, HRM and organisation theory, this useful book offers potential solutions to some of the problems with executive pay and the standard model of agency
2. Kurzbeschreibung
1. Agency Costs, Coordination Problems and the Remuneration Committee's Dilemma -- 2. What's Wrong with Agency Theory? -- 3. What a Public Corporation Really Is -- 4. Executive Pay as a Collective Action Problem -- 5. Behavioural Agency Theory -- 6. The Modern Corporation's Final Chapter
SWB-Titel-Idn
514726903
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-319-99969-2
Internetseite / Link
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