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Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen: Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess

Kataloginformation Katalogdatensatz500286493 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-662-57561-1
Körperschaft	Institut für Angewandte Arbeitswissenschaft ¬[Herausgebendes Organ]¬
T I T E L	Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen
Zusatz zum Titel	Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer Vieweg
Erscheinungsjahr	[2018]
Erscheinungsjahr	2018
Umfang	Online-Ressource (IX, 41 S. 20 Abb, online resource)
Reihe	ifaa-Edition
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-662-57561-1
Titelhinweis	Printed editionISBN: 978-3-662-57561-1
ISBN	ISBN 978-3-662-57562-8
Klassifikation	TBC
	KJMV
	TBC
	TEC000000
	658.5
	TA177.4-185
Kurzbeschreibung	Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für die systematische und erfolgreiche Einführung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant. Es beschreibt den Prozess von der Auswahl der richtigen Entgeltmethode bis hin zur Ausgestaltung und Implementierung im Unternehmen. Dabei werden zahlreiche organisatorische Hilfsmittel und Checklisten dargestellt sowie praktische Tipps und Informationen zur Vermeidung klassischer Fehler im Einführungsprozess gegeben. Das Autorenteam besteht aus Experten mit umfassender Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltgestaltung in Unternehmen mit und ohne Tarifbindung. Der Herausgeber Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind
2. Kurzbeschreibung	Einführung -- Entscheidung zur Einführung eines neuen leistungsfördernden Entgeltsystems -- Vorgehen bei der Gestaltung und Einführung von leistungsförderndem Entgelt -- Fazit
1. Schlagwortkette	Lohnsystem
ANZEIGE DER KETTE	Lohnsystem
SWB-Titel-Idn	511565879
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-662-57562-8
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext

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