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Führung und Change Management im Sport: Presencing in Sportorganisationen

Kataloginformation Katalogdatensatz500285938 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	420256660 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Vetter, Holger: Führung und Change Management im Sport
ISBN	978-3-503-15839-3
Name	Vetter, Holger ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Führung und Change Management im Sport
Zusatz zum Titel	Presencing in Sportorganisationen
Verlagsort	Berlin
Verlag	Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
Erscheinungsjahr	[2015]
Erscheinungsjahr	2015
Umfang	1 Online-Ressource (157 Seiten) : Illustrationen
Enthaltene Werke	$tUmschlag Seite 1; Titelei; Geleitwort; Vorwort und Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Einleitung; Kapitel I; 1 Was ist Presencing?; 1.1 Kerninstrumente des Presencing; 1.2 Hauptgegner des Presencing; 1.3 Quellorte des Zuhörens; 1.4 Felder des kommunikativen Handelns; 1.5 Den Wandel gestaltende Strategien; 1.6 Logische Lern- und Veränderungsebenen; 1.7 Barrieren organisationalen Lernens; 1.8 Kernbewegungen des Presencing; 1.8.1 Intentionsbildung; 1.8.2 Gemeinsame Wahrnehmung; 1.8.3 Gemeinsame Willensbildung; 1.8.4 Gemeinsame Erprobung; 1.8.5 Gemeinsame Gestaltung. Kapitel II1 Deutscher Fußball-Bund; 2 Fußball- und Leichtathletikverband Westfalen; 3 Landessportbund Nordrhein-Westfalen; 4 Stadt Hattingen / Kreissportbund Ennepe-Ruhr; 5 Kreissportbund Minden-Lübbecke; 6 Handballspielgemeinschaft Hüllhorst; 7 Gemeinde Leopoldshöhe; Kapitel III; 1 Vereins- und Verbandsentwicklungsprozesse durchführen; 2 Führungskräfte für eine nachhaltige Sportentwicklung qualifizieren; 3 Kommunale Sportentwicklung nachhaltig gestalten; 4 Lokale Sportdialoge gestalten; 5 Professionelle Begleiter qualifizieren. 6 Collective Sport Leadership: Führungskräfte im Sport für Europa7 Presencing Sportforen; Kapitel IV; 1 Leitfaden für die Durchführung eines Journaling; 2 Leitfaden zur Durchführung und Auswertung von Dialog-Interviews; 3 Leitfaden zur Durchführung und Auswertung von Lernreisen; 4 Leitfaden für die Moderation von Dialoggruppen; 5 Leitfaden für die Arbeit mit Prototypen; 6 Leitfaden für die Durchführung und Auswertung eines Shadowing; 7 Leitfaden für die Durchführung von Case Clinics; 8 Infoblatt zur Methode Circle Work; Literaturverzeichnis; Index; Umschlag Seite 4
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Vetter, Holger: Führung und Change Management im Sport
ISBN	ISBN 978-3-503-15840-9
Klassifikation	658
	375.796
	796.0694
	GV713 .C384 2015
	QQ 975
	ZX 6500
Kurzbeschreibung	Eine Welt tiefgreifender Veränderungen stellt Sportvereine heute vor große Herausforderungen. Dass darin auch immense Chancen für Erneuerungen liegen, belegt Holger Vetter. Mit Presencing überträgt er einen innovativen Führungsansatz, der Entwicklungsprozesse von der Zukunft aus begreift, erstmals auf das Spielfeld der Sportorganisationen
1. Schlagwortkette	Sportorganisation
	Führungstechnik
	Organisationshandeln
	Change Management
ANZEIGE DER KETTE	Sportorganisation -- Führungstechnik -- Organisationshandeln -- Change Management
SWB-Titel-Idn	43231847X
Signatur	E-Book Erich Schmidt
Bemerkungen	Elektronischer Volltext-Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttps://www.esvcampus.de/978-3-503-15840-9
Internetseite / Link	Verlag
Siehe auch	Cover

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