| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
516176390 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Fajen, Annalena: Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams |
| ISBN |
978-3-658-23267-2 |
| Name |
Fajen, Annalena ¬[VerfasserIn]¬ |
| T I T E L |
Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams |
| Zusatz zum Titel |
Wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern |
| Verlagsort |
Wiesbaden |
| Verlag |
Springer Gabler |
| Erscheinungsjahr |
[2018] |
| 2018 |
| Umfang |
Online-Ressource (XXI, 434 S. 36 Abb, online resource) |
| Reihe |
mir-Edition |
| Hochschulschriftenvermerk |
$bDissertation$cOtto-Friedrich-Universität Bamberg$d2017 |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-23267-2 |
| Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Fajen, Annalena: Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams |
| ISBN |
ISBN 978-3-658-23268-9 |
| Klassifikation |
KJC |
| KJC |
| BUS041000 |
| 658.4092 |
| HD28-70 |
| QP 343 |
| QV 584 |
| Kurzbeschreibung |
Der Einsatz von multikulturellen virtuellen Teams ist integraler Bestandteil vieler Unternehmen und nimmt durch die Digitalisierung rapide zu. Annalena Fajen veranschaulicht die neuen Herausforderungen für Führungskräfte und analysiert, wie aufgaben¬bezogene und sozioemotionale Prozesse (z. B. Effektivität bzw. Vertrauen und Motivation) positiv beeinflusst werden können. Sie beschreibt detailliert die Dimensionen des am besten geeigneten Führungsverhaltens (u. a. Sensing-Leadership und Flex-Style-Leadership), um in einer multikulturellen virtuellen Umgebung bestmöglich auf Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sowie verschiedenen Persönlichkeitstypen eingehen zu können und moderne Informations- und Kommunikationsmedien wie beispielsweise Videokonferenzsysteme gewinnbringend einzusetzen. Der Inhalt Effektive Nutzung von Informations- und Kommunikationsmedien Beeinflussung aufgabenbezogener und sozioemotionaler Prozesse Spezifische Rollen und Aufgaben, Eigenschafts- und Fähigkeitsprofil von Führungskräften Dimensionen des für multikulturelle virtuelle Teams am besten geeigneten Führungsverhaltens (inklusive praktizierter Führungsstile) Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der BWL, insb. Personal(-führung) und Management, Soziologie, Psychologie und Informatik Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Management, Personal(-führung), Organisation und IT Die Autorin Dr. Annalena Fajen ist Unternehmensberaterin in einer internationalen Managementberatung im Bereich Digital Transformation |
| 2. Kurzbeschreibung |
Effektive Nutzung von Informations- und Kommunikationsmedien -- Beeinflussung aufgabenbezogener und sozioemotionaler Prozesse -- Spezifische Rollen und Aufgaben, Eigenschafts- und Fähigkeitsprofil von Führungskräften -- Dimensionen des für multikulturelle virtuelle Teams am besten geeigneten Führungsverhaltens (inklusive praktizierter Führungsstile) |
| 1. Schlagwortkette |
Multinationales Unternehmen |
| Virtuelles Unternehmen |
| Teamwork |
| Führung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Multinationales Unternehmen -- Virtuelles Unternehmen -- Teamwork -- Führung |
| SWB-Titel-Idn |
510620434 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23268-9 |
| Internetseite / Link |
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| Siehe auch |
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