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Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams: Wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
516176390 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Fajen, Annalena: Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams
ISBN
978-3-658-23267-2
Name
Fajen, Annalena ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams
Zusatz zum Titel
Wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
[2018]
2018
Umfang
Online-Ressource (XXI, 434 S. 36 Abb, online resource)
Reihe
mir-Edition
Hochschulschriftenvermerk
$bDissertation$cOtto-Friedrich-Universität Bamberg$d2017
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-23267-2
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Fajen, Annalena: Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams
ISBN
ISBN 978-3-658-23268-9
Klassifikation
KJC
KJC
BUS041000
658.4092
HD28-70
QP 343
QV 584
Kurzbeschreibung
Der Einsatz von multikulturellen virtuellen Teams ist integraler Bestandteil vieler Unternehmen und nimmt durch die Digitalisierung rapide zu. Annalena Fajen veranschaulicht die neuen Herausforderungen für Führungskräfte und analysiert, wie aufgaben¬bezogene und sozioemotionale Prozesse (z. B. Effektivität bzw. Vertrauen und Motivation) positiv beeinflusst werden können. Sie beschreibt detailliert die Dimensionen des am besten geeigneten Führungsverhaltens (u. a. Sensing-Leadership und Flex-Style-Leadership), um in einer multikulturellen virtuellen Umgebung bestmöglich auf Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sowie verschiedenen Persönlichkeitstypen eingehen zu können und moderne Informations- und Kommunikationsmedien wie beispielsweise Videokonferenzsysteme gewinnbringend einzusetzen. Der Inhalt Effektive Nutzung von Informations- und Kommunikationsmedien Beeinflussung aufgabenbezogener und sozioemotionaler Prozesse Spezifische Rollen und Aufgaben, Eigenschafts- und Fähigkeitsprofil von Führungskräften Dimensionen des für multikulturelle virtuelle Teams am besten geeigneten Führungsverhaltens (inklusive praktizierter Führungsstile) Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der BWL, insb. Personal(-führung) und Management, Soziologie, Psychologie und Informatik Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Management, Personal(-führung), Organisation und IT Die Autorin Dr. Annalena Fajen ist Unternehmensberaterin in einer internationalen Managementberatung im Bereich Digital Transformation
2. Kurzbeschreibung
Effektive Nutzung von Informations- und Kommunikationsmedien -- Beeinflussung aufgabenbezogener und sozioemotionaler Prozesse -- Spezifische Rollen und Aufgaben, Eigenschafts- und Fähigkeitsprofil von Führungskräften -- Dimensionen des für multikulturelle virtuelle Teams am besten geeigneten Führungsverhaltens (inklusive praktizierter Führungsstile)
1. Schlagwortkette
Multinationales Unternehmen
Virtuelles Unternehmen
Teamwork
Führung
ANZEIGE DER KETTE
Multinationales Unternehmen -- Virtuelles Unternehmen -- Teamwork -- Führung
SWB-Titel-Idn
510620434
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23268-9
Internetseite / Link
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