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Agiles Personalmanagement: Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen

Kataloginformation Katalogdatensatz500284452 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	507970373 Erscheint auch als: ‡Rahn, Maximilian: Agiles Personalmanagement
ISBN	978-3-658-23021-0
Name	Rahn, Maximilian ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L	Agiles Personalmanagement
Zusatz zum Titel	Die Gestaltung von klassischen Personalinstrumenten in agilen Organisationen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	[2018]
Erscheinungsjahr	2018
Umfang	Online-Ressource (XIII, 165 S. 57 Abb, online resource)
Reihe	BestMasters
Titelhinweis	Erscheint auch als: ‡Rahn, Maximilian: Agiles Personalmanagement
Titelhinweis	Printed editionISBN: 978-3-658-23021-0
ISBN	ISBN 978-3-658-23022-7
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 570
Kurzbeschreibung	Zahlreiche Studien zeigen, dass zunehmend mehr Menschen in agilen Arbeitsformen tätig sind oder sein werden. Diese Tatsache führt zwangsläufig zu einem erhöhten Bedarf an geeigneten personalwirtschaftlichen Lösungen. In seinem Werk beleuchtet Maximilian Rahn die Auswirkungen agiler Formen der Arbeitsorganisation auf die Gestaltung klassischer Personalinstrumente. Er fokussiert dabei das Performance Management, die Personalentwicklung sowie das Recruiting in Bezug auf veränderte Prozesse, Inhalte und Rollen. Somit liefert der Autor insbesondere Personalverantwortlichen zahlreiche wissenschaftliche und zugleich praxisorientierte Erkenntnisse zur Gestaltung ihrer Personalinstrumente im Zuge agiler Veränderungsprozesse. Der Inhalt Grundlagen der Agilität Klassische Ausprägungen der Personalinstrumente Agiles Performance Management Agile Personalentwicklung Agiles Recruiting Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personalpsychologie Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich Der Autor Maximilian Rahn verfasste seine Masterarbeit bei Prof. Dr. Miriam Landes an der Hochschule für angewandtes Management. Er ist studierter Wirtschaftspsychologe und Unternehmensberater im Bereich People & Organization
2. Kurzbeschreibung	Grundlagen der Agilität -- Klassische Ausprägungen der Personalinstrumente -- Agiles Performance Management -- Agile Personalentwicklung -- Agiles Recruiting
1. Schlagwortkette	Personalpolitik
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Personalpolitik
2. Schlagwortkette	Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE	Personalpolitik
SWB-Titel-Idn	508130077
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-23022-7
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Resolving-System

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