| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
511153767 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Janning-Backfisch, Natalie, 1983 - : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik |
| ISBN |
978-3-658-22629-9 |
| Name |
Janning-Backfisch, Natalie ¬[VerfasserIn]¬ |
| T I T E L |
Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik |
| Zusatz zum Titel |
Empirische Analyse betrieblicher Anforderungen mit Fokus Baden-Württemberg und Bayern |
| Verlagsort |
Wiesbaden |
| Verlag |
Springer Gabler |
| Erscheinungsjahr |
[2018] |
| 2018 |
| Umfang |
Online-Ressource (XXVII, 605 S. 55 Abb, online resource) |
| Reihe |
SpringerLink. Bücher |
| Hochschulschriftenvermerk |
$bDissertation$cUniversität Duisburg-Essen$d2017 |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-22629-9 |
| Printed editionISBN: 978-3-658-22629-9 |
| Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Janning-Backfisch, Natalie, 1983 - : Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik |
| ISBN |
ISBN 978-3-658-22630-5 |
| Klassifikation |
KJMV2 |
| BUS030000 |
| 658.3 |
| HF5549-5549.5 |
| Kurzbeschreibung |
Das Buch befasst sich mit wissenschaftlich fundierten Anforderungsprofilen der TOP5-Berufsbilder der personalintensiven Logistikbranche differenziert nach Ideal- und Mindestanforderungen. Die Forschungsergebnisse bilden die Basis für eine nachfrageorientierte inhaltliche Entwicklung der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (betriebliche, (hoch-)schulische Curricula, Angebote zur sozialen Integration) zur Kompetenzentwicklung, der Berufs- und Bildungsberatung. Die Modifikation oder Neukonzeption logistischer Berufe wird qualitativ unterstützt. Der Inhalt Kulturelle Determinante sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen als besondere Herausforderung der Logistikbranche Kompetenzen und Qualifikationen - substanzielle Komponenten des Anforderungsprofils Deterministische Umweltfaktoren für Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen der Logistikunternehmen - nationaler Arbeits- und Bildungsmarkt Tätigkeitsanalyse sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungsanalyse der TOP5-Berufsbilder der Logistik Die Zielgruppen Dozenten, Studierende der Berufs-/Wirtschaftspädagogik, des Human Resource Managements (HRM) Berufsberater, Lehrkräfte (Berufsschulen, Hochschulen), Beschäftigte im HRM, Führungskräfte (Logistik) Die Autorin Natalie Janning-Backfisch ist als HR-/Marketing-Managerin einer IT-Beratung tätig, nachdem sie als akademische Mitarbeiterin der DHBW Mannheim und HR-Managerin in der Logistikbranche beschäftigt war. Künftig folgt sie dem Ruf einer Vertretungsprofessur |
| 2. Kurzbeschreibung |
Kulturelle Determinante sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen als besondere Herausforderung der Logistikbranche -- Kompetenzen und Qualifikationen - substanzielle Komponenten des Anforderungsprofils -- Deterministische Umweltfaktoren für Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen der Logistikunternehmen - nationaler Arbeits- und Bildungsmarkt -- Tätigkeitsanalyse sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungsanalyse der TOP5-Berufsbilder der Logistik |
| 1. Schlagwortkette |
Logistikunternehmen |
| Qualifikationsanforderung |
| Personalentwicklung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Logistikunternehmen -- Qualifikationsanforderung -- Personalentwicklung |
| SWB-Titel-Idn |
507095227 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-22630-5 |
| Internetseite / Link |
Volltext |
| Siehe auch |
Resolving-System |
