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Arbeitsmethodik für Führungskräfte: Praxiswissen für die Führungsaufgabe
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
1008887838 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Bernsmann, Arne: Arbeitsmethodik für Führungskräfte
ISBN
978-3-658-20392-4
Name
Bernsmann, Arne
Bohn, Lorenz ¬[VerfasserIn]¬
Name ANZEIGE DER KETTE
Bohn, Lorenz ¬[VerfasserIn]¬
Name
Haußmann, Cathrin ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Arbeitsmethodik für Führungskräfte
Zusatz zum Titel
Praxiswissen für die Führungsaufgabe
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2018
2018
Umfang
Online-Ressource (X, 43 S. 4 Abb, online resource)
Reihe
essentials
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-20392-4
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Bernsmann, Arne: Arbeitsmethodik für Führungskräfte
ISBN
ISBN 978-3-658-20393-1
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
QP 300
QV 584
Kurzbeschreibung
In diesem essential geben die Autoren Einblicke in die verschiedenen Aspekte des Selbstmanagements und vermitteln viele Tipps und Methoden, um „besser“ zu arbeiten. Im Zeitalter von Mantras wie „Thinking outside the box“ erscheint Selbstmanagement eigentlich nahezu irrelevant. Die Autoren zeigen, das geschieht zu Unrecht! Selbstmanagement umfasst nach ihrer Darstellung vor allem Zeitmanagement, Arbeitsmethodik und Kommunikation und ist die Grundlage für jeglichen Erfolg. Als Führungskraft muss man Prioritäten setzen, Ressourcen sowie Kapazitäten verwalten und zuordnen. Das Fazit der Autoren lautet: Es ist unmöglich, als Führungskraft andere Aufgabenbereiche erfolgreich zu meistern, wenn nicht von Anfang an die Kernaspekte des Selbstmanagements verinnerlicht wurden. Nach wie vor werden Karrieren auf hohem Leistungsvermögen aufgebaut und dies hängt von gutem Selbstmanagement ab. Der Inhalt Entwicklung des eigenen Leistungspotenzials und Klärung der Aufgabenstellung Arbeitsmethoden für den Leistungsprozess Überprüfung und Übermittlung des Arbeitsergebnisses Auswertung des Erfolgs aus dem Arbeitsergebnis und Erfolgskontrollen der Arbeitsmethodik Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Behörden, Coaches und Coachees Fortgeschrittene Studierende mit dem Schwerpunkt Führung Die Autoren Die Autoren sind Studenten im Fachbereich Corporate Management & Economics an der Zeppelin-Universität in Friedrichshafen.
1. Schlagwortkette
Führungskraft
Selbstmanagement
Terminplanung
ANZEIGE DER KETTE
Führungskraft -- Selbstmanagement -- Terminplanung
SWB-Titel-Idn
496906321
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-20393-1
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
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