| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
49993332X Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Wunderer, Rolf, 1937 - : Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten |
| ISBN |
978-3-658-18166-6 |
| Name |
Wunderer, Rolf |
| T I T E L |
Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten |
| Verlagsort |
Wiesbaden |
| Verlag |
Springer Gabler |
| Erscheinungsjahr |
2018 |
| 2018 |
| Umfang |
Online-Ressource (XVII, 226 S. 33 Abb., 29 Abb. in Farbe, online resource) |
| Reihe |
SpringerLink. Bücher |
| Titelhinweis |
Druckausg.ISBN: 978-3-658-18166-6 |
| Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Wunderer, Rolf, 1937 - : Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten |
| ISBN |
ISBN 978-3-658-18167-3 |
| Klassifikation |
KJC |
| BUS041000 |
| 658.4092 |
| HD28-70 |
| QV 584 |
| Kurzbeschreibung |
Management und Märchen interdisziplinär analysieren, interpretieren, nutzen (Hans im Glück) -- Werteorientiert Führung kommunizieren und situativ differenzieren (Der Froschkönig) -- Laterale Kooperationskonflikte erkennen und minimieren (Aschenputtel) -- Mitdenken, Mitfühlen, Mithandeln, Mitverantworten von Mitarbeitenden anregen (Der treue Johannes) -- Fehlerkultur als Lernkultur optimieren (Die kluge Bauerntochter) -- Nachfolge im Familienbetrieb (Die zwölf Jäger). |
| 2. Kurzbeschreibung |
Dieses Fachbuch bietet die Essenz der Forschungstätigkeiten von Rolf Wunderer zum Themengebiet Management und Märchen. Zusammengefasst und aufbereitet wurden 19 Beiträge und Interviews, in denen bekannte Märchen der Brüder Grimm auf ihre Relevanz für Management und Führung geprüft und interpretiert werden. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen aus dem Führungsalltag wie mitunternehmerisches Denken und Handeln, Kreativität, Umsetzungs- und Sozialkompetenz, Führungs- und Fehlerkulturen, Fachkenntnisse sowie Motivation. Auch Probleme aus der Arbeitswelt wie Mobbing, Stalking und Diskriminierung werden angesprochen. Der Inhalt Management und Märchen interdisziplinär analysieren, interpretieren, nutzen (Hans im Glück) Werteorientiert Führung kommunizieren und situativ differenzieren (Der Froschkönig) Laterale Kooperationskonflikte erkennen und minimieren (Aschenputtel) Mitdenken, Mitfühlen, Mithandeln, Mitverantworten von Mitarbeitenden anregen (Der treue Johannes) Fehlerkultur als Lernkultur optimieren (Die kluge Bauerntochter) Nachfolge im Familienbetrieb (Die zwölf Jäger) Der Autor Prof. em. Dr. Rolf Wunderer war Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen/Schweiz mit vielen Publikationen und langjähriger Erfahrung in Forschung, Lehre und Beratung. Als Emeritus beschäftigte er sich über Jahre intensiv mit der Erforschung und Vermittlung von Parallelen zwischen Führung und Märchen. |
| 1. Schlagwortkette |
Kinder- und Hausmärchen |
| Führungslehre |
| Märchenforschung |
| Interdisziplinäre Forschung |
| ANZEIGE DER KETTE |
Kinder- und Hausmärchen -- Führungslehre -- Märchenforschung -- Interdisziplinäre Forschung |
| SWB-Titel-Idn |
495986291 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-18167-3 |
| Internetseite / Link |
Volltext |
| Siehe auch |
Volltext |
| Siehe auch |
Cover |
