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¬Die¬ Institutsvergütungsverordnung 3.0: Eine Analyse im Licht des Betriebsverfassungsgesetzes

Kataloginformation Katalogdatensatz500277712 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	9898871539 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Jensen, Jens, 1979 - : ¬Die¬ Institutsvergütungsverordnung 3.0
ISBN	978-3-658-19597-7
Name	Jensen, Jens
T I T E L	¬Die¬ Institutsvergütungsverordnung 3.0
Zusatz zum Titel	Eine Analyse im Licht des Betriebsverfassungsgesetzes
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2018
Erscheinungsjahr	2018
Umfang	Online-Ressource (X, 54 S, online resource)
Reihe	essentials
Titelhinweis	Druckausg.ISBN: 978-3-658-19597-7
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Jensen, Jens, 1979 - : ¬Die¬ Institutsvergütungsverordnung 3.0
ISBN	ISBN 978-3-658-19598-4
Klassifikation	LNC
	BUS010000
	346.07
	344.430188
Kurzbeschreibung	Im Zentrum dieses essentials stehen die zahlreichen Schnittstellen zwischen der IVV 3.0 und dem kollektiven Arbeitsrecht. Hier geht es um Fragen wie etwa, was in Instituten mit Betriebsrat oder Personalvertretung der zwingenden Mitbestimmung unterliegt und deshalb durch Kollektivvereinbarung zu regeln ist und unter welchen Voraussetzungen Risikoträger als leitende Angestellte qualifiziert werden können. Die Mitbestimmung ist aber auch in sachlicher Hinsicht relevant, nämlich wenn es um die Ziehung der Grenze geht, welche Abweichungen von aufsichtsrechtlichen Vorgaben aufgrund arbeitsrechtlicher Gegebenheiten hinzunehmen sind. Das essential schließt mit einem eigenen Kapitel zur aufsichtskonformen Auswahl externer Berater. Der Inhalt Der neue Mitarbeiterbegriff Variable und fixe Vergütung Die Vorschrift des § 7 IVV Arbeits- und Mitbestimmungsrecht Risikoträger: Arbeitnehmer oder leitende Angestellte? Die aufsichtskonforme Auswahl externer Berater Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Bank- und Arbeitsrecht Praktiker aus den Bereichen HR, Compliance, Legal, Risk und Audit sowie Betriebsräte Der Autor Dr. Jens Jensen ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main. Er berät und schult in Bezug auf die Ausgestaltung und den Umgang mit Vergütungssystemen an der Schnittstelle zwischen dem Arbeitsrecht und dem deutschen und europäischen Finanzaufsichtsrecht. Er ist zudem auf die Verteidigung von Bonusklagen spezialisiert.
1. Schlagwortkette	Finanzsektor
	Bankrecht
	Mitbestimmung
	Betriebsverfassung
ANZEIGE DER KETTE	Finanzsektor -- Bankrecht -- Mitbestimmung -- Betriebsverfassung
SWB-Titel-Idn	494009772
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19598-4
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext

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