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Arbeit 4.0 aktiv gestalten: die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung

Kataloginformation Katalogdatensatz500273482 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	501503633 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Arbeit 4.0 aktiv gestalten
ISBN	978-3-662-53884-5
Name	Werther, Simon ¬[HerausgeberIn]¬
Name	Bruckner, Laura ¬[HerausgeberIn]¬
ANZEIGE DER KETTE	Bruckner, Laura ¬[HerausgeberIn]¬
T I T E L	Arbeit 4.0 aktiv gestalten
Zusatz zum Titel	die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer
Erscheinungsjahr	[2018]
Erscheinungsjahr	2018
Umfang	1 Online-Ressource (XV, 238 Seiten) : Illustrationen
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Arbeit 4.0 aktiv gestalten
ISBN	ISBN 978-3-662-53885-2 : eBook
Klassifikation	JMJ
	PSY021000
	158.7
	HF5548.7-5548.85
	QP 410
Kurzbeschreibung	Dieses praxisrelevante Werk bietet einen aktuellen und prägnanten Überblick sowie eine anschauliche Analyse über Arbeit 4.0. Der interdisziplinäre Zugang zwischen Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft gewährleistet einen breiten und tiefgehenden Einstieg in dieses komplexe Thema. Darüber hinaus werden Implikationen von Agilität über People Analytics bis hin zu strategischen Aspekten gewinnbringend dargestellt. Des Weiteren werden Arbeitswelten 2050 anhand verschiedener Zukunftsszenarien bezüglich der Themen Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationsstrukturen sowie Personalverwaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement von verschiedenen Seiten beleuchtet. Autoren unterschiedlicher Disziplinen aus Unternehmen und Startups sowie Hochschulen und Forschungsinstituten bilden dabei das gesamte Kompetenzspektrum ab. Da bisher systematische und fundierte Grundlagen zu Arbeit 4.0 fehlten, ist dieses Buch nun ein großer Gewinn für alle Führungskräfte und Personalexperten, die sich mit diesem brisanten Themengebiet intensiv auseinandersetzen möchten. Zu den Herausgebern Simon Werther ist Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart und Gründer der HRinstruments GmbH. Der Diplom-Psychologe ist Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups im Bundesverband Deutsche Startups sowie Mitglied der Jury des HR Innovation Award. Er ist außerdem als Keynote-Speaker, Berater und Autor tätig. Laura Bruckner hat Germanistik an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie technologie- und managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München studiert. Sie setzte sich bereits in verschiedensten Kontexten mit dem Thema Digitalisierung auseinander - vom Startup bis hin zum internationalen Großkonzern
2. Kurzbeschreibung	Einleitung -- Aktuelle Studien zur Zukunft der Arbeit -- Perspektiven auf die Zukunft der Arbeit -- Implikationen von Arbeit 4.0 auf die Personalarbeit -- Arbeitswelten 2025 -- Fazit
1. Schlagwortkette	Arbeitswelt
	Digitalisierung
	Arbeitsbedingungen
SWB-Titel-Idn	501731342
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-53885-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext

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