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Arbeit 4.0 aktiv gestalten: die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung
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LibraryThing
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Kataloginformation
Katalogdatensatz500273482
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
501503633 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Arbeit 4.0 aktiv gestalten
ISBN
978-3-662-53884-5
Name
Werther, Simon ¬[HerausgeberIn]¬
Bruckner, Laura ¬[HerausgeberIn]¬
ANZEIGE DER KETTE
Bruckner, Laura ¬[HerausgeberIn]¬
T I T E L
Arbeit 4.0 aktiv gestalten
Zusatz zum Titel
die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung
Verlagsort
Berlin, Heidelberg
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
[2018]
2018
Umfang
1 Online-Ressource (XV, 238 Seiten) : Illustrationen
Reihe
SpringerLink. Bücher
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Arbeit 4.0 aktiv gestalten
ISBN
ISBN 978-3-662-53885-2 : eBook
Klassifikation
JMJ
PSY021000
158.7
HF5548.7-5548.85
QP 410
Kurzbeschreibung
Dieses praxisrelevante Werk bietet einen aktuellen und prägnanten Überblick sowie eine anschauliche Analyse über Arbeit 4.0. Der interdisziplinäre Zugang zwischen Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft gewährleistet einen breiten und tiefgehenden Einstieg in dieses komplexe Thema. Darüber hinaus werden Implikationen von Agilität über People Analytics bis hin zu strategischen Aspekten gewinnbringend dargestellt. Des Weiteren werden Arbeitswelten 2050 anhand verschiedener Zukunftsszenarien bezüglich der Themen Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationsstrukturen sowie Personalverwaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement von verschiedenen Seiten beleuchtet. Autoren unterschiedlicher Disziplinen aus Unternehmen und Startups sowie Hochschulen und Forschungsinstituten bilden dabei das gesamte Kompetenzspektrum ab. Da bisher systematische und fundierte Grundlagen zu Arbeit 4.0 fehlten, ist dieses Buch nun ein großer Gewinn für alle Führungskräfte und Personalexperten, die sich mit diesem brisanten Themengebiet intensiv auseinandersetzen möchten. Zu den Herausgebern Simon Werther ist Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart und Gründer der HRinstruments GmbH. Der Diplom-Psychologe ist Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups im Bundesverband Deutsche Startups sowie Mitglied der Jury des HR Innovation Award. Er ist außerdem als Keynote-Speaker, Berater und Autor tätig. Laura Bruckner hat Germanistik an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie technologie- und managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München studiert. Sie setzte sich bereits in verschiedensten Kontexten mit dem Thema Digitalisierung auseinander - vom Startup bis hin zum internationalen Großkonzern
2. Kurzbeschreibung
Einleitung -- Aktuelle Studien zur Zukunft der Arbeit -- Perspektiven auf die Zukunft der Arbeit -- Implikationen von Arbeit 4.0 auf die Personalarbeit -- Arbeitswelten 2025 -- Fazit
1. Schlagwortkette
Arbeitswelt
Digitalisierung
Arbeitsbedingungen
SWB-Titel-Idn
501731342
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-53885-2
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
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