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Biblical Principles of Hiring and Developing Employees
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
eng
Hinweise auf parallele Ausgaben
507526376 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Winston, Bruce E.: Biblical principles of hiring and developing employees
ISBN
978-3-319-70526-2
Name
Winston, Bruce E. ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Biblical Principles of Hiring and Developing Employees
Verlagsort
Cham
Verlag
Palgrave Macmillan
Erscheinungsjahr
2018
2018
Umfang
Online-Ressource (XV, 128 p, online resource)
Reihe
Christian Faith Perspectives in Leadership and Business
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-319-70526-2
Printed editionISBN: 978-3-319-70526-2
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Winston, Bruce E.: Biblical principles of hiring and developing employees
ISBN
ISBN 978-3-319-70527-9
Klassifikation
KJG
BUS008000
205.644
Kurzbeschreibung
This book begins with the scriptural support for person-organization fit and person-job fit. The book then examines scriptural support for the four-Cs of people’s work-fit: Calling, Competence, Confidence, and Character. Finally, the book uses Acts 6:1-7 as a basis for identifying the type of people one should look to hire. The book covers two development concepts: Nomos, about ruling in an organization, and progressive responsibility from Luke 16:10. The chapters present the concepts from a scriptural base and include composite case examples that relate to contemporary organizations.
2. Kurzbeschreibung
1. Person-Organization fit -- 2. Person-Job fit.- 3.The Four-Cs of People’s Work-fit.- 4. Nomos: Developing People from Rules to Love -- 5. Discerning Discernment in People -- 6. Conclusion -- Hire People Who Have the Right Attitude Toward God.
1. Schlagwortkette
Christliche Ethik
Personalentwicklung
Stellenbesetzung
ANZEIGE DER KETTE
Christliche Ethik -- Personalentwicklung -- Stellenbesetzung
SWB-Titel-Idn
500976023
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-70527-9
Internetseite / Link
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