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Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt: Prävention, Return-to-Work und Eingliederungsmanagement
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
501860460 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Stegmann, Ralf: Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt
ISBN
978-3-658-17881-9
Name
Stegmann, Ralf
Schröder, Ute B. ¬[VerfasserIn]¬
Name ANZEIGE DER KETTE
Schröder, Ute B. ¬[VerfasserIn]¬
T I T E L
Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt
Zusatz zum Titel
Prävention, Return-to-Work und Eingliederungsmanagement
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2018
2018
Umfang
Online-Ressource (X, 169 S. 14 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe)ISBN: 978-3-658-17881-9
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Stegmann, Ralf: Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt
ISBN
ISBN 978-3-658-17882-6
Klassifikation
JMJ
PSY021000
158.7
HF5548.7-5548.85
CW 6630
Kurzbeschreibung
Vorbeugung und Früherkennung psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt -- Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt -- Return-to-Work als multidimensionaler Prozess -- Schlüsselkomponenten der Wiedereingliederung -- Zentrale Handlungsorientierungen der RTW-Experten -- Vier-Phasen-Modell der Wiedereingliederung -- Return-to-Work und Wiedereingliederung aus der Perspektive unterschiedlicher RTW-Experten.
2. Kurzbeschreibung
Das Buch behandelt das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Prävention und Früherkennung bis hin zur Rückkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise. Es zeigt Möglichkeiten zu einem umfassenden Return-to-Work Ansatz, der die Bedingungen für eine professionelle Koordination und erfolgreiche Begleitung der zurückehrenden Mitarbeiter beschreibt. Return-to-Work ist mehr als ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Return-to-Work (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlüsselakteuren, behandelnden Ärzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zurückkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben. Der Inhalt Vorbeugung und Früherkennung psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt Return-to-Work als multidimensionaler Prozess Schlüsselkomponenten der Wiedereingliederung Zentrale Handlungsorientierungen der RTW-Experten Vier-Phasen-Modell der Wiedereingliederung Return-to-Work und Wiedereingliederung aus der Perspektive unterschiedlicher RTW-Experten Die Zielgruppen Arbeitsmediziner Betriebliche Interessenvertretungen Arbeitgebervertreter Betroffene Behandelnde Ärzte und Therapeuten Fallmanager Die Autoren Ralf Stegmann ist Diplom-Sozialwissenschaftler. Er forscht und arbeitet bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in der Fachgruppe „Evidenzbasierte Arbeitsmedizin und Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Seit 2004 beschäftigt er sich mit den Themen psychische Gesundheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Return-to-Work. Ute B. Schröder ist Diplom-Erziehungswissenschaftlerin und forscht seit 2005 freiberuflich in unterschiedlichsten sozialwissenschaftlichen Projekten. Seit 2011 beschäftigt sie sich mit den Themen psychische Krisen, Erkrankung, Prävention und Erhalt der Arbeitsfähigkeit.
1. Schlagwortkette
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Gesundheitsvorsorge
Psychische Störung
ANZEIGE DER KETTE
Betriebliches Eingliederungsmanagement -- Gesundheitsvorsorge -- Psychische Störung
SWB-Titel-Idn
49690678X
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-17882-6
Internetseite / Link
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Siehe auch
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