| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
495879622 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Eckrich, Klaus, 1960 - : Kulturveränderung im Unternehmen |
| 497122456 Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Eckrich, Klaus, 1960 - : Kulturveränderung im Unternehmen |
| Name |
Eckrich, Klaus ¬[VerfasserIn]¬ |
| Körperschaft |
Verlag Franz Vahlen ¬[Verlag]¬ |
| T I T E L |
Kulturveränderung im Unternehmen |
| Zusatz zum Titel |
die verborgene Führungsdisziplin |
| Verlagsort |
München |
| Verlag |
Verlag Franz Vahlen |
| Erscheinungsjahr |
[2017] |
| 2017 |
| Umfang |
432 Seiten : Illustrationen, Diagramme |
| Format |
25 cm |
| Notiz / Fußnoten |
Literaturverzeichnis: Seite 425-429 |
| Titelhinweis |
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Eckrich, Klaus, 1960 - : Kulturveränderung im Unternehmen |
| Erscheint auch als (Online-Ausgabe): ‡Eckrich, Klaus, 1960 - : Kulturveränderung im Unternehmen |
| ISBN |
ISBN 3-8006-5431-8 : Festeinband : circa EUR 39.80 (DE), circa EUR 41.00 (AT) |
| ISBN 978-3-8006-5431-4 : Festeinband : circa EUR 39.80 (DE), circa EUR 41.00 (AT) |
| Klassifikation |
658.4063 |
| 650 |
| 650 |
| QP 342 |
| QP 323 |
| Kurzbeschreibung |
Die ?Grossen fressen die Kleinen? lernten wir zuerst. Anschliessend sagte man uns, dass die ?Schnellen die Langsamen? fressen. Die Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und ihren Führungskräften führen mich zu einer anderen Schlussfolgerung: Die ?Sehenden fressen die Blinden!? Was heisst das? Worauf gründet dieser Schluss? Was passiert mit den ?Blinden? und mit welchen Konzepten gehen die ?Sehenden? vor? Diesen Fragen geht der Autor in den folgenden Überlegungen zum Managementkonzept Kulturveränderung nach. Der Erfolg des Unternehmens steht und fällt mit der Gestaltung des kaum Sichtbaren, seiner Kultur. Diese Erkenntnis setzt sich langsam, aber stetig, in den Führungsetagen von Unternehmen durch. Zweifelhafte Managementpraktiken und publizitätsträchtig dargestellte Milliardenverluste von Anteilseignern öffnen mittlerweile selbst die Augen derjenigen (Top-)Manager, die das Kulturkonzept mit Desinteresse und Missachtung strafen. In Unternehmen, die sich ausserhalb des Rampenlichts der Öffentlichkeit bewegen, ist dagegen seit langem eine steigende Wertschätzung für das Gestaltungsfeld zu erkennen. (Verlagstext) |
| 1. Schlagwortkette |
Unternehmenskultur |
| Kulturwandel |
| ANZEIGE DER KETTE |
Unternehmenskultur -- Kulturwandel |
| SWB-Titel-Idn |
492445168 |
| Signatur |
200 076 |
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Inhaltsverzeichnis |
