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¬Das¬ flexible Unternehmen: Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie

Kataloginformation Katalogdatensatz500256158 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	989887256X Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Salati, Francesca: ¬Das¬ flexible Unternehmen
ISBN	978-3-658-19394-2
Name	Salati, Francesca
T I T E L	¬Das¬ flexible Unternehmen
Zusatz zum Titel	Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XV, 212 S. 6 Abb., 5 Abb. in Farbe, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Dissertation erschienen unter dem Titel: Das flexible Unternehmen – Organisation und Management. Eine Untersuchung zur Unternehmensorganisation und zum Management in italienischen Unternehmen der Modeindustrie
Titelhinweis	Druckausg.ISBN: 978-3-658-19394-2
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Salati, Francesca: ¬Das¬ flexible Unternehmen
ISBN	ISBN 978-3-658-19395-9
Klassifikation	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
	QR 526
Kurzbeschreibung	Explorative Planung -- Informelle Kommunikation und Kooperation -- Vertrauensbeziehungen -- Entscheidungen im Innovationsprozess -- Kontextbezogene langfristige Personalpolitik -- Probleme der Dezentralisierung.
2. Kurzbeschreibung	Diese Forschungsarbeit untersucht, woraus sich die Flexibilität in italienischen Unternehmen ergibt und liefert eine Darstellung der Faktoren, die sie unterstützen. Das Ergebnis ist die Erkenntnis einer Explorativen Planung und ein Managementtyp, der durch informelle Prozesse und Vertrauensbeziehungen die Nachhaltigkeit der Flexibilität in den Organisationsstrukturen erlaubt. Angesichts der Grenzen der formalen Planung sucht die Autorin nach Alternativen in den Unternehmen der Modeindustrie in Italien. Sie scheinen sehr dynamisch und anpassungsfähig, weil sie in planungserschwerenden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen handeln. Im Vergleich zu der Automobilindustrie müssen diese Unternehmen mit mehr Unsicherheit und schnellen Veränderungen rechnen. Der Inhalt • Explorative Planung • Informelle Kommunikation und Kooperation • Vertrauensbeziehungen • Entscheidungen im Innovationsprozess • Kontextb ezogene langfristige Personalpolitik • Probleme der Dezentralisierung Die Zielgruppen • Dozierende, Studierende und Wissenschaftler der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften • Geschäftsführer, Mitglieder der Unternehmensleitung, Manager und Human Resources-Verantwortliche Die Autorin Dr. Francesca Salati studierte Betriebswirtschaft an der Universitá degli Studi di Modena e Reggio Emilia in Italien. Sie war mehrere Jahre bei einem italienischen Automobilhersteller im Bereich Personalwesen und Organisation beschäftigt und promovierte an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg.
1. Schlagwortkette	Italien
	Unternehmen
	Organisation
	Bekleidungsindustrie
ANZEIGE DER KETTE	Italien -- Unternehmen -- Organisation -- Bekleidungsindustrie
SWB-Titel-Idn	492997330
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19395-9
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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