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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
496013734 Druckausg.: ‡Backhausen, Wilhelm, 1941 - : Coaching
ISBN
978-3-8349-3415-4
Name
Backhausen, Wilhelm
Thommen, Jean-Paul
ANZEIGE DER KETTE
Thommen, Jean-Paul
T I T E L
Coaching
Zusatz zum Titel
Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
Auflage
4. Aufl. 2017
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2017
2017
Umfang
Online-Ressource (XI, 206 S. 34 Abb, online resource)
Reihe
uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Backhausen, Wilhelm, 1941 - : Coaching
ISBN
ISBN 978-3-8349-3843-5
Klassifikation
KJMB
BUS106000
658.3124
HF5549.5.C53
QV 584
Kurzbeschreibung
Einleitung -- Teil I: Einführung in das systemisch-konstruktivistische Denken -- Teil II: Coaching – mit System -- Teil III: Implementierung von Coachingprogrammen in Unternehmen.
2. Kurzbeschreibung
In diesem Fachbuch zeigen die Autoren, ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente dem Coach zur effizienten und effektiven Umsetzung zur Verfügung stehen. Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor neue Anforderungen. Wilhelm Backhausen und Jean-Paul Thommen zeigen, wie Führungskräfte Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung einsetzen können, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Problemlösungs- und Veränderungsfähigkeiten zu verbessern und eine Balance zwischen persönlichen Bedürfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen zu finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert und noch leserfreundlicher gestaltet. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag. Die Autoren Prof. Dr. Wilhelm Backhausen ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften. Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Professor für Organizational Behavior an der European Business School (EBS), Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen.
1. Schlagwortkette
Coaching
Personalentwicklung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Coaching -- Personalentwicklung
2. Schlagwortkette
Coaching
Personalentwicklung
ANZEIGE DER KETTE
Coaching -- Personalentwicklung
SWB-Titel-Idn
492996091
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3843-5
Internetseite / Link
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Siehe auch
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