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Arbeitsfähigkeit und Alter: Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter

Exemplarinformationen Katalogdatensatz500255892 .
Kataloginformation Katalogdatensatz500255892 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Name	Brandl, Julia ¬[VerfasserIn]¬
Körperschaft	Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald ¬[Grad-verleihende Institution]¬
Körperschaft	Tectum Verlag ¬[Verlag]¬
T I T E L	Arbeitsfähigkeit und Alter
Zusatz zum Titel	Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter
Verlagsort	Marburg
Verlag	Tectum Verlag
Erscheinungsjahr	[2016]
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	255 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Format	21 cm
Reihe	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften ; Band 80
Reihe	Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag / Reihe Wirtschaftswissenschaften
Band	Band 80
Notiz / Fußnoten	Literaturverzeichnis: Seite 199-229
Hochschulschriftenvermerk	$bDissertation$cErnst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald$d2016
Titelhinweis	Erscheint auch als (Online-Ausgabe): Brandl, Julia, 1983-: Arbeitsfähigkeit und Alter
ISBN	ISBN 3-8288-3851-0 : Broschur : EUR 34,95 (DE)
ISBN	ISBN 978-3-8288-3851-2 kart. : EUR 34.95 (DE), EUR 34.95 (AT)
Verlags- / Firmen-	¬Bestellnummer¬ 3851
Klassifikation	658.300846
	650
	QV 220
	QV 578
Kurzbeschreibung	Der Arbeitsbewältigungsindex (ABI) von Ilmarinen et al. hat sich als Werkzeug zur Messung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern weitgehend durchgesetzt. Doch trotz der häufigen praktischen Anwendung und positiver Kritik ist zu hinterfragen, inwiefern die Determinanten der Arbeitsfähigkeit in diesem Modell tatsächlich erfasst werden und überhaupt noch zeitgemäß sind. Spätestens wenn Arbeitnehmer verschiedener Generationen verglichen werden sollen, kommt der klassische ABI an seine Grenzen. Julia Brandl erkennt diese Schwäche und prüft, ob eine Ergänzung des ABI um die Dimension „Arbeit“ die Vorhersagegenauigkeit gegenüber einem singulären Einsatz des ABI signifikant erhöht. Das so verbesserte Instrument soll dazu dienen, personal- und gesundheitspolitische Maßnahmen im Unternehmen gezielt und effizient einzusetzen und die Vorhersagekraft über die Entwicklung der Arbeitsfähigkeit einer Belegschaft nachhaltig zu steigern.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Bevölkerungsentwicklung
	Älterer Arbeitnehmer
	Arbeitsfähigkeit
	Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Bevölkerungsentwicklung -- Älterer Arbeitnehmer -- Arbeitsfähigkeit -- Personalpolitik
2. Schlagwortkette	Unternehmen
	Bevölkerungsentwicklung
	Älterer Arbeitnehmer
	Arbeitsfähigkeit
	Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Bevölkerungsentwicklung -- Älterer Arbeitnehmer -- Arbeitsfähigkeit -- Personalpolitik
SWB-Titel-Idn	482290919
Signatur	200 002
Internetseite / Link	Inhaltsverzeichnis

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Exemplarinformationen
Barcode	Regalstandort	Literaturabteilung	Bandzählg.	Zweigstelle	Status	Fälligkeitsdat.
00409845	QV 578 B818	Freihand		ZB Scheffelstraße .	. Verfügbar .
00404123	QV 578 B818	Freihand		ZB Scheffelstraße .	. Verfügbar .

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