Vorliegende Sprache |
ger |
Name |
Brandl, Julia ¬[VerfasserIn]¬ |
Körperschaft |
Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald ¬[Grad-verleihende Institution]¬ |
Tectum Verlag ¬[Verlag]¬ |
T I T E L |
Arbeitsfähigkeit und Alter |
Zusatz zum Titel |
Determinanten und Fördermöglichkeiten der Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter |
Verlagsort |
Marburg |
Verlag |
Tectum Verlag |
Erscheinungsjahr |
[2016] |
2016 |
Umfang |
255 Seiten : Illustrationen, Diagramme |
Format |
21 cm |
Reihe |
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften ; Band 80 |
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag / Reihe Wirtschaftswissenschaften |
Band |
Band 80 |
Notiz / Fußnoten |
Literaturverzeichnis: Seite 199-229 |
Hochschulschriftenvermerk |
$bDissertation$cErnst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald$d2016 |
Titelhinweis |
Erscheint auch als (Online-Ausgabe): Brandl, Julia, 1983-: Arbeitsfähigkeit und Alter |
ISBN |
ISBN 3-8288-3851-0 : Broschur : EUR 34,95 (DE) |
ISBN 978-3-8288-3851-2 kart. : EUR 34.95 (DE), EUR 34.95 (AT) |
Verlags- / Firmen- |
¬Bestellnummer¬ 3851 |
Klassifikation |
658.300846 |
650 |
QV 220 |
QV 578 |
Kurzbeschreibung |
Der Arbeitsbewältigungsindex (ABI) von Ilmarinen et al. hat sich als Werkzeug zur Messung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern weitgehend durchgesetzt. Doch trotz der häufigen praktischen Anwendung und positiver Kritik ist zu hinterfragen, inwiefern die Determinanten der Arbeitsfähigkeit in diesem Modell tatsächlich erfasst werden und überhaupt noch zeitgemäß sind. Spätestens wenn Arbeitnehmer verschiedener Generationen verglichen werden sollen, kommt der klassische ABI an seine Grenzen. Julia Brandl erkennt diese Schwäche und prüft, ob eine Ergänzung des ABI um die Dimension „Arbeit“ die Vorhersagegenauigkeit gegenüber einem singulären Einsatz des ABI signifikant erhöht. Das so verbesserte Instrument soll dazu dienen, personal- und gesundheitspolitische Maßnahmen im Unternehmen gezielt und effizient einzusetzen und die Vorhersagekraft über die Entwicklung der Arbeitsfähigkeit einer Belegschaft nachhaltig zu steigern. |
1. Schlagwortkette |
Unternehmen |
Bevölkerungsentwicklung |
Älterer Arbeitnehmer |
Arbeitsfähigkeit |
Personalpolitik |
ANZEIGE DER KETTE |
Unternehmen -- Bevölkerungsentwicklung -- Älterer Arbeitnehmer -- Arbeitsfähigkeit -- Personalpolitik |
2. Schlagwortkette |
Unternehmen |
Bevölkerungsentwicklung |
Älterer Arbeitnehmer |
Arbeitsfähigkeit |
Personalpolitik |
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SWB-Titel-Idn |
482290919 |
Signatur |
200 002 |
Internetseite / Link |
Inhaltsverzeichnis |