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Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung: Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter

Kataloginformation Katalogdatensatz500255396 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	491147031 Druckausg.: ‡Groß, Matthias, 1981 - : Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung
ISBN	978-3-658-18952-5
Name	Groß, Matthias
T I T E L	Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung
Zusatz zum Titel	Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XXIV, 360 S. 30 Abb, online resource)
Reihe	Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Groß, Matthias, 1981 - : Innovationen im Zeitalter der Digitalisierung
ISBN	ISBN 978-3-658-18953-2
Klassifikation	PDG
	KJMV6
	BUS087000
	658.514
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Matthias Groß untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie Führung zur Selbstführung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern fördert und so die Innovationskraft von Unternehmen stärkt. Zudem analysiert er, wie sich die Bereitschaft von Mitarbeitern soziale Technologien zu nutzen (Social Technology Readiness), auf deren Innovativität auswirkt. In zwei empirischen Studien werden Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter im Kontext des Innovationsmanagements betrachtet. Der Inhalt Der Einfluss von Empowering Leadership durch Topmanager auf die organisationale Innovativität Der Einfluss von Social Technology Readiness von Wissensarbeitern auf deren individuelle Innovativität Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere des Innovationsmanagements, der Wirtschaftsinformatik und der Wirtschaftspsychologie Manager, IT-Leiter, Organisationsentwickler, Berater Der Autor Matthias Groß promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt. Er ist heute Professor für BWL, insbesondere angewandtes Management, an der Rheinischen Fachhochschule Köln.
1. Schlagwortkette	Digitalisierung
	Innovation
	Generierung
	Topmanager
	Mitarbeiter
	Selbstmanagement
	Sozialtechnologie
SWB-Titel-Idn	491751710
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-18953-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext

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