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¬Das¬ Heldenprinzip®: Kompass für Innovation und Wandel

Kataloginformation Katalogdatensatz500254518 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	9892840917 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Trobisch, Nina: ¬Das¬ Heldenprinzip®
ISBN	978-3-658-17951-9
Name	Trobisch, Nina
Name	Kraft, Dieter
ANZEIGE DER KETTE	Kraft, Dieter
Name	Denisow, Karin
Name	Scherübl, Ingrid
T I T E L	¬Das¬ Heldenprinzip®: Kompass für Innovation und Wandel
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XII, 132 S, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.ISBN: 978-3-658-17951-9
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Trobisch, Nina: ¬Das¬ Heldenprinzip®
ISBN	ISBN 978-3-658-17952-6
Klassifikation	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Neue Orientierung im Labyrinth der Veränderung -- Perspektivenwechsel -- Heldenprinzip - Arbeitswelt -- Kunst der Veränderung - Kunst für Veränderung -- Ethischer Impuls -- Heldenprinzip - Schrittfolge des Wandels.
2. Kurzbeschreibung	Das Buch zeigt, wie man Change-Prozesse in Organisationen mit einer neuen Methode strukturieren und begleiten kann. Das Heldenprinzip® bietet Menschen, Teams und Unternehmen eine Orientierung bei Umbrüchen oder Veränderungen. Hier verbinden sich kollektive Erfahrung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und archetypischen Bildwelten (J. Campbell). Das Buch schlüsselt die Schrittfolge des Heldenprinzip® als Kompass für Analyse, Begleitung und Reflexion von personalem und organisatorischem Wandel auf. Das Werk stärkt die Akteure, damit sie ihre Innovations- und Transformationsprozesse auf kreative und erfolgreiche Art meistern. (Es wurde entwickelt im Forschungsprojekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung „Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip“) Die Autoren Nina Trobisch arbeitet seit 1996 erfolgreich als Beraterin, Trainerin und Dozentin. Als erfahrene Dramaturgin für Change & Kreativität unterstützt sie branchenübergreifend Individuen, Teams und Organisationen. Dieter Kraft ist Integrativer Dramatherapeut und Dozent für Teamentwicklung und Change Management. Zentrale Themen sind für ihn Sinn und Sinnstiftung und das immer neu zu gestaltende Ja zu Arbeit und Leben. Dr. Karin Denisow ist Volkswirtin und Arbeits- & Organisationspsychologin. Sie arbeitet seit 1991 erfolgreich als Organisationsberaterin mit dem Schwerpunkt Kompetenzentwicklung von Menschen und Organisationen. Ingrid Scherübl ist Kulturwissenschaftlerin und Trainerin. Neben ihrer Tätigkeit in der Kompetenzentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs leitet sie Heldenreisen nach Paul Rebillot. .
1. Schlagwortkette	Change Management
	Held
	Leitbild
ANZEIGE DER KETTE	Change Management -- Held -- Leitbild
SWB-Titel-Idn	490762603
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-17952-6
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext

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