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CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
485850648 Druckausg.: ‡CSR und Diversity Management
ISBN
978-3-662-54086-2
Name
Hansen, Katrin ¬[Hrsg.]¬
T I T E L
CSR und Diversity Management
Zusatz zum Titel
Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Auflage
2. Aufl. 2017
Verlagsort
Berlin, Heidelberg
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2017
2017
Umfang
Online-Ressource (XIV, 337 S. 23 Abb, online resource)
Reihe
Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Titelhinweis
Druckausg.: ‡CSR und Diversity Management
ISBN
ISBN 978-3-662-54087-9
Klassifikation
KJG
BUS008000
174.4
HF5387-HF5387.5
QV 578
QP 340
Kurzbeschreibung
Einleitung: Vertiefende Beiträge -- I: Diversity als Bestandteil von CSR -- II: Inklusion -- III: Diversity-Praxis nachhaltig gestalten.
2. Kurzbeschreibung
Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung. Der Inhalt - Das Spannungsfeld Diversity und CSR - Vielfalt nachhaltig leben - Inclusion in der Unternehmenspraxis - Diversity-Praxis erfolgreich gestaltenDie Herausgeberin Katrin Hansen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig. Die Reihe In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden.
1. Schlagwortkette
Corporate Social Responsibility
Diversity Management
SWB-Titel-Idn
490759637
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9
Internetseite / Link
Volltext
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