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CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

Kataloginformation Katalogdatensatz500254381 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	485850648 Druckausg.: ‡CSR und Diversity Management
ISBN	978-3-662-54086-2
Name	Hansen, Katrin ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	CSR und Diversity Management
Zusatz zum Titel	Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
Auflage	2. Aufl. 2017
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XIV, 337 S. 23 Abb, online resource)
Reihe	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Titelhinweis	Druckausg.: ‡CSR und Diversity Management
ISBN	ISBN 978-3-662-54087-9
Klassifikation	KJG
	BUS008000
	174.4
	HF5387-HF5387.5
	QV 578
	QP 340
Kurzbeschreibung	Einleitung: Vertiefende Beiträge -- I: Diversity als Bestandteil von CSR -- II: Inklusion -- III: Diversity-Praxis nachhaltig gestalten.
2. Kurzbeschreibung	Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in der 2. korrigierten und überarbeiteten Auflage innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung. Der Inhalt - Das Spannungsfeld Diversity und CSR - Vielfalt nachhaltig leben - Inclusion in der Unternehmenspraxis - Diversity-Praxis erfolgreich gestaltenDie Herausgeberin Katrin Hansen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Hochschule und betreibt empirische Forschung zu Diversity in Unternehmen und Hochschulen. Sie war davor im Management eines Konzerns und als Unternehmensberaterin tätig. Die Reihe In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden.
1. Schlagwortkette	Corporate Social Responsibility
1. Schlagwortkette	Diversity Management
SWB-Titel-Idn	490759637
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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