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Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren

Kataloginformation Katalogdatensatz500252400 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	490694632 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Müller, Sandra, 1965 - : Frauen als Führungskraft
ISBN	978-3-658-17672-3
Name	Müller, Sandra
T I T E L	Frauen als Führungskraft
Zusatz zum Titel	Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren
Auflage	3. Aufl. 2017
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XIII, 179 S. 10 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Müller, Sandra, 1965 - : Frauen als Führungskraft
ISBN	ISBN 978-3-658-17673-0
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 221
Kurzbeschreibung	Ziele erreichen: Ihre Stärken erkennen und nutzen -- E-Mails bewusst einsetzen -- Kompetenz in Präsentation und Vortrag ausstrahlen -- Profil in Meetings zeigen -- Verantwortung in Gremien übernehmen -- Führungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen -- Erfolgspotenziale realisieren -- Ergebnisse einer Studie in der Generation Y und Z.
2. Kurzbeschreibung	Dieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 3., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Auch für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten leisten wertvolle Hilfestellung. Mit klugen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen sowie einer neuen Studie in der Generation Y und Z. Der Inhalt Ziele erreichen: Ihre Stärken erkennen und nutzen.-E-Mails bewusst einsetzen.- Kompetenz in Präsentation und Vortrag ausstrahlen.-Profil in Meetings zeigen.-Verantwortung in Gremien übernehmen.-Führungserfolge in Teams und Projektgruppen sicherstellen.-Erfolgspotenziale realisieren.- Ergebnisse einer Studie in der Generation Y und Z. Die Autorin Prof. Dr. Sandra Müller ist als Management Consultant und in der Lehre an der Hochschule für angewandtes Management in München tätig. Sie verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft und ist Autorin mehrerer erfolgreicher Fachbücher.
1. Schlagwortkette	Weibliche Führungskraft
ANZEIGE DER KETTE	Weibliche Führungskraft
SWB-Titel-Idn	489628923
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-17673-0
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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