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Outplacement: Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen

Kataloginformation Katalogdatensatz500247100 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	497873257 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Wind, Uwe, 1953 - : Outplacement
ISBN	978-3-658-17036-3
Name	Wind, Uwe
Name	Berth, Hendrik
Name ANZEIGE DER KETTE	Berth, Hendrik
T I T E L	Outplacement
Zusatz zum Titel	Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XIV, 110 S, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.ISBN: 978-3-658-17036-3
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Wind, Uwe, 1953 - : Outplacement
ISBN	ISBN 978-3-658-17037-0
Klassifikation	MED078000
	MBNH9
	PSY003000
	150
	616.89
	R726.7
	CR 7000
	CW 4700
Kurzbeschreibung	Diese Untersuchung widmet sich den Fragen, in welchem Ausmaß Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Persönlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bewältigen. Dazu wurden erstmals Outplacement-Teilnehmer eines führenden deutschen Anbieters wissenschaftlich fundiert befragt. Eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen wie Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit, Kontrollüberzeugungen, geringer Neurotizismus, Optimismus und Hoffnung wirken sich positiv auf die Verarbeitung des Arbeitsplatzverlustes aus. Die Erkenntnisse gelten auch für andere Gruppen in beruflichen Transitionen. Der Inhalt Gesundheitliche Auswirkungen von Erwerbslosigkeit Studie mit hochrangigen Fach- und Führungskräften im Outplacement Resilienz und ausgewählte Resilienzfaktoren Outplacement als arbeitsmarktintegrierende Gesundheitsförderung Die Zielgruppen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen aus den Wirtschaftswissenschaften und im Bereich Psychologie Entscheider und Entscheiderinnen im Personalwesen Die Autoren Dr. Uwe Wind ist als wirtschaftspsychologischer Berater, Trainer und Coach freiberuflich tätig. Seit vielen Jahren begleitet und fördert er Individuen, Teams und Organisationen in deren Entwicklung. Prof. Dr. Hendrik Berth leitet die Forschungsgruppe Angewandte Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Er forscht u. a. zu den gesundheitlichen Folgen von Arbeitslosigkeit und Arbeitsplatzunsicherheit
2. Kurzbeschreibung	Gesundheitliche Auswirkungen von Erwerbslosigkeit -- Studie mit hochrangigen Fach- und Führungskräften im Outplacement -- Resilienz und ausgewählte Resilienzfaktoren -- Outplacement als arbeitsmarktintegrierende Gesundheitsförderung
1. Schlagwortkette	Persönlichkeitsfaktor
1. Schlagwortkette	Outplacement
ANZEIGE DER KETTE	Persönlichkeitsfaktor -- Outplacement
SWB-Titel-Idn	484472372
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-17037-0
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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