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Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können: Frische Ideen für Personalmarketing und Employer Branding

Kataloginformation Katalogdatensatz500247024 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	480878404 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
ISBN	978-3-658-15193-5
Name	Buckmann, Jörg ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
Zusatz zum Titel	Frische Ideen für Personalmarketing und Employer Branding
Auflage	2. Aufl. 2017
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XII, 308 S. 127 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
ISBN	ISBN 978-3-658-15194-2
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 578
Kurzbeschreibung	Einstellungssache Frechmut: Die neue Kompetenz für frisches Personalmarketing -- Frech, Mut, Leidenschaft, Ego und Tun: Die fünf Essenzen von Frechmut -- Employer Branding: Innen beginnen -- Karriere-Webseite: Das Zuhause im Personalmarketing -- Stellenanzeigen: Die Möglichkeiten der Werbeinserate nutzen -- Video: Menschen zu Menschen sprechen lassen -- Blog: Den Dialog aufnehmen -- Social Media: Kontakte zählen – und Inhalte -- Recrutainment: Unterhaltsam und effizient rekrutieren -- Arbeitsmarkt Internet: Das Potenzial der latent Suchenden nutzen -- Mit Frechmut groß denken: careerloft.
2. Kurzbeschreibung	Jörg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand genialer Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungewöhnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen. Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverständnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur Königsdisziplin für Personalmanager. Künftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt positiv aufzuladen weiß. Dazu braucht es neben Fachwissen pfiffige Ideen und Lust am Entdecken neuer Wege in Personalmarketing und Employer Branding sowie eine gute Portion Frechheit, Mut und Leidenschaft: Frechmut eben. Das Tolle daran: Oft reicht ein kleiner Perspektivenwechsel, um das eigene Karriere-Schiff im Haifischbecken der Personalwerbung gegen den Strom aufwärts schwimmen zu lassen. Die zweite Auflage wurde um einige neue Beiträge aus der HR-Praxis erweitert. Der Herausgeber Jörg Buckmann zählt zu den profiliertesten Experten, wenn es um praxisorientiertes Personalmarketing geht. Für seine aufsehenerregende Personalwerbung wurde er bereits mehrfach international ausgezeichnet. Er berät Unternehmen bei ihrem Arbeitgeberauftritt, schreibt Blogbeiträge und Bücher und hält regelmäßig Vorträge und Seminare zum Themenbereich Personalmarketing und Employer Branding. Zudem ist er seit 2016 Kapitän (also Partner) von Mehrblick Zürich, der ersten Reederei für Personalreklame. Bei Springer Gabler erscheint von ihm auch das Werk „Personalmarketing to go“. .
1. Schlagwortkette	Personalbeschaffung
1. Schlagwortkette	Aufsatzsammlung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Personalbeschaffung -- Aufsatzsammlung
2. Schlagwortkette	Personalpolitik
	Personalbeschaffung
	Stellenbesetzung
ANZEIGE DER KETTE	Personalpolitik -- Personalbeschaffung -- Stellenbesetzung
SWB-Titel-Idn	48447152X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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