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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
476708370 Druckausg.: ‡Riechert, Ina, 1949 - : Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
ISBN
978-3-662-49111-9
Name
Riechert, Ina
Habib, Edeltrud
ANZEIGE DER KETTE
Habib, Edeltrud
T I T E L
Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
Verlagsort
Berlin ; Heidelberg
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2017
2017
Umfang
Online-Ressource (XII, 199 S. 8 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Riechert, Ina, 1949 - : Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
ISBN
ISBN 978-3-662-49112-6
Klassifikation
JMJ
PSY021000
650
158.7
HF5548.7-5548.85
QP 420
CW 4800
CW 4700
QV 240
1374882267 PQ 5480
Kurzbeschreibung
Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ (BEM) zu erkennen und zu nutzen. Der Inhalt Die Rahmenbedingungen des BEM; Darstellung einzelner Störungsbilder; Der konkrete Ablauf des BEM; Die Durchführung von BEM-Gesprächen; Kooperation mit Reha-Trägern; Lernfälle und Kommentare Die Zielgruppen Personalmanager/-innen, Fallmanager/-innen, Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen, Interessenvertretungen und Schwerbehindertenvertretungen Die Autorinnen Ina Riechert ist Diplompsychologin, Psychologische Psychotherapeutin, Disability Managerin, CDMP, Supervisorin und Coach. Langjährige Tätigkeit in der beruflichen Wiedereingliederung und im Fallmanagement von Menschen mit psychischen Störungen und Beeinträchtigungen. Sie arbeitet freiberufliche auch als BEM-Fallmanagerin. Edeltrud Habib, Disability Managerin, CDMP, Tätigkeit als Arbeitsrichterin, Richterin am Sozialgericht und langjährige Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Wiedereingliederung. Ausgewiesene BEM-Expertin, sie arbeitet jetzt freiberuflich als BEM-Fallmanagerin
2. Kurzbeschreibung
Einführung in das Thema -- Rahmenbedingungen -- Warum ist eigentlich das BEM bei psychischen Störungen anders?- Der Ablauf eines BEM im Einzelnen -- Das BEM-Gespräch -- Entwicklung von Maßnahmen -- Dokumentation der Lernfälle -- Auswertung und Prävention
1. Schlagwortkette
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Gesundheitsvorsorge
Psychische Störung
SWB-Titel-Idn
480976082
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-49112-6
Internetseite / Link
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