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360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung: Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial
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Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
482482524 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Puckett, Stefanie: 360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
ISBN
978-3-658-16618-2
Name
Puckett, Stefanie
T I T E L
360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
Zusatz zum Titel
Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2017
2017
Umfang
Online-Ressource (VIII, 78 S. 2 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten
Abschnitt aus der Dissertationsschrift
Titelhinweis
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Puckett, Stefanie: 360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
ISBN
ISBN 978-3-658-16619-9
Klassifikation
JMJ
PSY021000
650
158.7
HF5548.7-5548.85
QV 584
Kurzbeschreibung
Stefanie Puckett untersucht, ob die Prognose von Führungserfolg über eine 360°-Beurteilung durch die Einbeziehung von Persönlichkeitseigenschaften der Führungskraft verbessert werden kann. Die 360°-Beurteilung ermöglicht es, verschiedene Perspektiven aus dem Umfeld der Führungskraft in deren Beurteilung miteinzubeziehen, beschränkt sich jedoch auf verhaltensbasierte Variablen. Die zentrale Frage lautet: Kann Führungsbeurteilung über eine kombinierte Anwendung verhaltens- und eigenschaftsbasierter Variablen optimiert werden? Der Inhalt Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial Persönlichkeitsdiagnostik und -test Die Zusammenhänge des Vorgesetzten-, Kollegen-, Mitarbeiter- und Selbsturteils mit Persönlichkeitsvariablen Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung Die Zielgruppen Dozierende und Studierende aus den Fachgebieten Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Diagnostik und Persönlichkeitspsychologie Praktikerinnen und Praktiker in Personalentwicklung und Unternehmensberatungen sowie Coachs Die Autorin Dr. Stefanie Puckett gründete nach langjähriger Arbeit in den Bereichen Organisationsberatung und Personal ihr eigenes Unternehmen, mit dem sie sich auf die Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen im Hinblick auf Führungsbeurteilung spezialisiert hat
2. Kurzbeschreibung
Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial -- Persönlichkeitsdiagnostik und -test -- Die Zusammenhänge des Vorgesetzten-, Kollegen-, Mitarbeiter- und Selbsturteils mit Persönlichkeitsvariablen -- Geschlechtsunterschiede in der 360°-Beurteilung
1. Schlagwortkette
Führungskraft
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Führungskraft
2. Schlagwortkette
Führungskraft
ANZEIGE DER KETTE
Führungskraft
SWB-Titel-Idn
480948542
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-16619-9
Internetseite / Link
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