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Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung
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Kataloginformation
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Kataloginformation
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Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
874183847 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung
ISBN
978-3-658-16473-7
Name
Lippold, Dirk
T I T E L
Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2017
2017
Umfang
Online-Ressource (VIII, 44 S. 16 Abb, online resource)
Reihe
essentials
Titelhinweis
Druckausg.ISBN: 978-3-658-16473-7
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Lippold, Dirk: Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung
ISBN
ISBN 978-3-658-16474-4
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
Kurzbeschreibung
Personalbedarfsplanung -- Analyse des Arbeitsmarktes -- Auswahl und Relevanz der Marktsegmente -- Optimierung des Bewerbernutzens.
2. Kurzbeschreibung
Dieses essential beschreibt den Weg zur richtigen Segmentierung des Bewerbermarktes als ersten Schritt in der Prozesskette zur Personalbeschaffung aus der Perspektive eines personalsuchenden Unternehmens. Dirk Lippold zeigt, wie Unternehmen sich einen Überblick über ihren Bewerbermarkt verschaffen und mit entsprechenden Maßnahmen eine erfolgreiche Positionierung und Kommunikation mit dem Bewerber herbeiführen. Diese Arbeitsmarktsegmentierung, der nicht eine volkswirtschaftliche Sicht, sondern eine einzelwirtschaftliche Perspektive zugrunde liegt, ist Gegenstand des essentials. Der Inhalt Personalbedarfsplanung Analyse des Arbeitsmarktes Auswahl und Relevanz der Marktsegmente Optimierung des Bewerbernutzens Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Unternehmensberater Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.
1. Schlagwortkette
Personalbeschaffung
Zielgruppe
Personalauswahl
Deutschland
ANZEIGE DER KETTE
Personalbeschaffung -- Zielgruppe -- Personalauswahl -- Deutschland
SWB-Titel-Idn
480946930
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-16474-4
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
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