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Mentoring: Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer

Kataloginformation Katalogdatensatz500246376 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	477785905 Druckausg.: ‡Graf, Nele, 1977 - : Mentoring
ISBN	978-3-658-15108-9
Name	Graf, Nele
Name	Edelkraut, Frank
ANZEIGE DER KETTE	Edelkraut, Frank
T I T E L	Mentoring
Zusatz zum Titel	Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer
Auflage	2. Aufl. 2017
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XIII, 387 S. 69 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Graf, Nele, 1977 - : Mentoring
ISBN	ISBN 978-3-658-15109-6
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	CW 5000
	QV 584
	QV 578
Kurzbeschreibung	Einführung -- Formen und Einsatzgebiete des Mentoring -- Rollen im Mentoring: Anforderungen, Aufgaben und Nutzen -- Entwicklung eines Mentoring-Programms -- Die Arbeit im Tandem -- Einbettung des Mentoring in die Organisation -- Die Zukunft des Mentoring -- 30 years of modern mentoring -- Vom Vorgesetzten zum Entwicklungspartner der Mitarbeiter: Coaching und Mentoring in Lernprozessen am Arbeitsplatz und im Netz -- Universitäre Mentoringprogramme am Übergang vom Studium in den Beruf als Chance für Studierende, Mentoren und Unternehmen -- Skills of a multicultural mentor -- Arbeitshilfen.
2. Kurzbeschreibung	Dieses Buch befasst sich mit den wichtigsten Aspekten zur erfolgreichen Konzeption und Durchführung von Mentoringprogrammen. Ergänzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten, bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden für erfolgreiches Mentoring. Die neuen Anforderungen der Personalentwicklung wie zum Beispiel Lernen im Arbeitskontext, individualisierte Lernmaßnahmen und partnerschaftliches Lernen kann Mentoring ideal bedienen. Hinzu kommt, dass Mentoring auch für den Mentor selbst und das Unternehmen einen signifikanten Nutzen besitzt. In der 2. Auflage werden neue Fallstudien vorgestellt und das Thema der Evaluation von Mentoringprogrammen umfassender beleuchtet. Darüber hinaus wird die Einbindung des Mentoring in zukunftsfähige Systeme der Personalentwicklung diskutiert. Die Autoren Prof. Dr. Nele Graf ist geschäftsführende Gesellschafterin der Mentus GmbH und seit 2013 Professorin an der Hochschule für angewandtes Management, Lehrstuhl für Personal und Organisation, am Standort Berlin. Sie beschäftigt sich vor allem mit den Prozessen der betrieblichen Personalentwicklung der Zukunft. Dr. Frank Edelkraut ist HR Interimsmanager und geschäftsführender Gesellschafter der Mentus GmbH. Nach verschiedenen Stationen in der operativen Personalarbeit unterstützt er seit über 15 Jahren Mittelständler und Großunternehmen verschiedener Branchen als Interims-Personalleiter, Organisations- und Führungskräfteentwickler.
1. Schlagwortkette	Coaching
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Coaching
2. Schlagwortkette	Coaching
ANZEIGE DER KETTE	Coaching
SWB-Titel-Idn	479365938
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-15109-6
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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