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Anders wirtschaften: Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie

Kataloginformation Katalogdatensatz500246353 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	477785980 Druckausg.: ‡Anders wirtschaften
ISBN	978-3-658-09857-5
Name	Hollmann, Jens ¬[Hrsg.]¬
Name	Daniels, Katharina ¬[Hrsg.]¬
Name ANZEIGE DER KETTE	Daniels, Katharina ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	Anders wirtschaften
Zusatz zum Titel	Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie
Auflage	2. Aufl. 2017
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XVII, 220 S. 39 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Anders wirtschaften
ISBN	ISBN 978-3-658-09858-2
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
	QP 340
Kurzbeschreibung	Evolution im Führungshandeln – wie das Bewusstsein Führungstypen generiert -- Authentizität im Führungshandeln – vom Mythos zum Werkzeug: Authentisches Führungshandeln ist trainierbar -- Agilität im Führungshandeln – Leadership Agility: Vom Trendbegriff zum wirksamen Tun -- Energieaggregate im Unternehmen – kollektive Bewusstseinsprozesse zwischen Pluripotenz und Aggression -- Urban Gardening im Unternehmen – die dynamisch-vernetzte Organisation: Wie Communities jenseits des Organigramms Potenziale freisetzen und Wandel ermöglichen -- Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmen – Holacracy: Jenseits von Autokratie und der „Tyrannei des Konsens“, ein Paradigmenwechsel für die Organisation des 21. Jahrhunderts -- Organisation und Führung in einem Gesellschaftsmodell mit Verfallsdatum: Warum wir dennoch nicht alternativlos sind -- Von der expansiven zur reduktiven Moderne – Mensch und Unternehmen im gesellschaftlichem Umbruch: Pathologien aktuellen Wirtschaftens versus alternativer Wohlstandskompass -- Die Zukunft von Führung ist kollektiv – Was zukunftsorientierte Unternehmen auf dem Weg zu einem anderen Wirtschaften von Multi-Akteursinitiativen lernen können.
2. Kurzbeschreibung	In der 2. aktualisierten Auflage stellen die Herausgeber und Autoren Theorie und Praxis integraler Organisationsentwicklung und integraler Führungsmodelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. In unbeständigen Zeiten, gekoppelt mit Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit braucht es die Gesamtsicht auf die systemischen Dynamiken zwischen Gesellschaft, Organisation und Führung, kurz: es braucht Impulse für eine plurale Ökonomie. In einer VUCA-Welt müssen Führung und Organisationen sich neu erfinden. Dieses Buch zeigt die in der Transformation liegenden Potenziale, auch anhand konkreter Unternehmensbeispiele, auf – und es ermutigt Führungskräfte, mit den dargestellten Methoden zu navigieren. Die Herausgeber Jens Hollmann ist seit mehr als 15 Jahren angesehener Unternehmensberater sowie Universitäts-Lehrbeauftragter in MBA Studiengängen mit dem Schwerpunkt der Transformation in Organisation und Führung. Der Inhaber zweier Unternehmensberatungen ist gefragter Experte zur strategischen Gestaltung agiler Organisationen und zur Vermittlung transformativer Führungskompetenzen in Training und Coaching. www.pro-results.de, www.medplus-kompetenz.de Katharina Daniels ist Fachjournalistin, Lehrbeauftragte an einer Hochschule für Erwachsenenbildung und Beraterin für Kommunikation in Strukturen und Systemen. Sie arbeitet für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte mit Fokus auf PR-Strategien und ausgewiesener Expertise in der Organisations- und Arbeitspsychologie. Besondere Branchenkompetenz weist sie in der Gesundheitswirtschaft auf. www.daniels-kommunikation.de.
1. Schlagwortkette	Führung
	Organisationsentwicklung
	Integriertes Management
SWB-Titel-Idn	47936544X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-09858-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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