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Wertschätzend selbst organisieren: Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit

Kataloginformation Katalogdatensatz500246072 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	481032789 Druckausg.: ‡Sauer, Stefan: Wertschätzend selbst organisieren
ISBN	978-3-658-15508-7
Name	Sauer, Stefan
T I T E L	Wertschätzend selbst organisieren
Zusatz zum Titel	Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XIII, 272 S. 6 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Sauer, Stefan: Wertschätzend selbst organisieren
ISBN	ISBN 978-3-658-15509-4
Klassifikation	JHBL
	SOC026000
	306.3
	HM401-1281
	HM548
	QP 343
	QP 360
Kurzbeschreibung	Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept für selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen Fällen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt Möglichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsvermögen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Größen sind dabei das individuelle Arbeitsvermögen von Beschäftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation. Der Inhalt Organisationale und individuelle Anforderungen von Selbstorganisation Formale und informelle Anerkennung in Organisationen Wechselwirkungen der Analysedimensionen Anerkennung und Arbeitsvermögen Chancen und Herausforderungen agiler und transnationaler Projektarbeit Fallstudien aus der IT und der Automobilindustrie Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Bereiche Sozialwissenschaften und Wirtschaftswissenschaften Praktiker im Bereich Projektmanagement, Human Relations, Forschung und Entwicklung Der Autor Dr. Stefan Sauer ist Soziologe am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. - ISF München. Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte sind Selbstorganisation, Agilität, Anerkennung, Lernen im Arbeitsprozess, Nachhaltigkeitshandeln und qualitative Methodologie
2. Kurzbeschreibung	Organisationale und individuelle Anforderungen von Selbstorganisation -- Formale und informelle Anerkennung in Organisationen -- Wechselwirkungen der Analysedimensionen Anerkennung und Arbeitsvermögen -- Chancen und Herausforderungen agiler und transnationaler Projektarbeit -- Fallstudien aus der IT und der Automobilindustrie
1. Schlagwortkette	Projektarbeit
	Selbstorganisation
	Arbeitsvermögen
	Anerkennung
SWB-Titel-Idn	477153364
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-15509-4
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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