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Angestellte als Machtquelle: Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb

Kataloginformation Katalogdatensatz500246030 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-658-13563-8
Name	Haipeter, Thomas
Name	Bromberg, Tabea
ANZEIGE DER KETTE	Bromberg, Tabea
Name	Slomka, Christine
T I T E L	Angestellte als Machtquelle
Zusatz zum Titel	Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (VII, 239 S. 21 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Titelhinweis	Druckausg.ISBN: 978-3-658-13563-8
ISBN	ISBN 978-3-658-13564-5
Klassifikation	JHBL
	SOC026000
	BUS038000
	306.36
	HD6951-HD6957
Kurzbeschreibung	Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsräten in Industriebetrieben gründet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Beschäftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Stattdessen nehmen Angestellte beispielweise in der Forschung und Entwicklung an Bedeutung zu. In diesem Buch werden neue Initiativen der Interessenvertretungen untersucht, diese wachsende Beschäftigtengruppe zu aktivieren, zu mobilisieren und zu organisieren. Der Inhalt Interessenvertretungen und Industrieangestellte; Angestelltenpolitische Initiativen der Industriegewerkschaften; Interessen, Interessenhandeln und Interessenvertretung von Industrieangestellten; Forschungsmethoden und betriebliche Fälle; Arbeitsbezogene Interessen und Interessenorientierung von Industrieangestellten; Betriebliche Initiativen der Interessenvertretungen und das Interessenhandeln der Beschäftigten; Zusammenfassung: Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten. Die Zielgruppen Arbeits- und IndustriesoziologInnen Die AutorInnen Prof. Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Tabea Bromberg und Christine Slomka arbeiten ebenfalls in der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen
2. Kurzbeschreibung	Einleitung: Interessenvertretungen und Industrieangestellte -- Angestelltenpolitische Initiativen der Industriegewerkschaften -- Interessen, Interessenhandeln und Interessenvertretung von Industrieangestellten: Konzeptionelle Überlegungen -- Forschungsmethoden und betriebliche Fälle -- Arbeitsbezogene Interessen und Interessenorientierung von Industrieangestellten -- Betriebliche Initiativen der Interessenvertretungen und das Interessenhandeln der Beschäftigten -- Zusammenfassung: Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten
1. Schlagwortkette	Industriegewerkschaft
	Betriebsrat
	Angestellter
	Interessenvertretung
	Strukturwandel
ANZEIGE DER KETTE	Industriegewerkschaft -- Betriebsrat -- Angestellter -- Interessenvertretung -- Strukturwandel
SWB-Titel-Idn	477152597
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13564-5
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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