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Leitbilder erarbeiten: Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung

Kataloginformation Katalogdatensatz500246028 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	476930340 Druckausg.: ‡Kühl, Stefan, 1966 - : Leitbilder erarbeiten
ISBN	978-3-658-13422-8
Name	Kühl, Stefan
T I T E L	Leitbilder erarbeiten
Zusatz zum Titel	Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2017
Erscheinungsjahr	2017
Umfang	Online-Ressource (XI, 71 S. 3 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Kühl, Stefan, 1966 - : Leitbilder erarbeiten
ISBN	ISBN 978-3-658-13423-5
Klassifikation	JHBL
	SOC026000
	306.3
	HM401-1281
	HM548
	QP 340
	QP 320
	MS 5650
Kurzbeschreibung	Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbildprozesse in der Erarbeitung und Verbreitung so angelegt werden können, dass sie einerseits nach außen das Management der „Schauseite“ der Organisation unterstützen und andererseits intern Raum bieten für eine Auseinandersetzung über die unvermeidlichen strukturellen Konflikte in Organisationen. Inzwischen geben sich nicht nur Unternehmen, sondern auch Verwaltungen, Krankenhäuser, Universitäten, Schulen und Vereine eigene Leitbilder. Nach einer Phase der Euphorie, in der von diesen Leitbildern wahre Wunderdinge bei der Orientierung von Mitarbeitern erwartet wurden, sind Leitbilder wegen ihrer moralisierenden Überfrachtung immer mehr in die Kritik geraten. In diesem Buch wird gezeigt, wie Leitbildprozesse aufgesetzt werden können, ohne Zynismus bei den Mitarbeitern zu produzieren. Der Autor Stefan Kühl ist Professor für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld und arbeitet als Berater bei der auf Strategieberatung und Organisationsentwicklung spezialisierten Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände
2. Kurzbeschreibung	Jenseits des Kaskadenmodells der Organisation -- Leitbilderarbeitung jenseits eines maschinenartigen Verständnisses von Organisationen -- Relevanz des Leitbildprozesses und Pflege des fertigen Produktes
1. Schlagwortkette	Organisationsentwicklung
	Organisationskultur
	Leitbild
SWB-Titel-Idn	477152562
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13423-5
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext

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