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Ärztliche Großpraxis: Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
ISBN
978-3-662-50507-6
Name
Ullmann, Andreas
Busch, Dörte
ANZEIGE DER KETTE
Busch, Dörte
T I T E L
Ärztliche Großpraxis
Zusatz zum Titel
Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger
Verlagsort
Berlin, Heidelberg ; s.l.
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Erscheinungsjahr
2016
2016
Umfang
Online-Ressource (X, 134 S. 32 Abb, online resource)
Reihe
Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Titelhinweis
Druckausg.ISBN: 978-3-662-50507-6
ISBN
ISBN 978-3-662-50508-3
Klassifikation
MBPM
MED095000
610
610.6
R727.9
Kurzbeschreibung
From the contents: 1. Lösungsansatz Kooperationen – Anforderungen an die Ausgestaltung, Wahl des Typus und Gewinn-/Verlustbeteiligung -- 2. Grundsätze der Vergütung -- 3. Erarbeitung eines Präferenzvergütungsmodells für BAGs -- 4. Tabellenkalkulation -- 5. Konfliktmanagement -- Anlagen.
2. Kurzbeschreibung
Dieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten für die praxisinterne Vergütung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und ÜBAG. Mit Lösungen, die so einfach und lebbar wie möglich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeiträgen der einzelnen Ärzte Rechnung tragen. Ärzte haben zunehmend geänderte Bedürfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsausübungsgemeinschaft erfüllt werden: Anstellungsmöglichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, flexible und verlässliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen … Drei Kernbereiche sind essentiell für eine dauerhaft erfolgreiche BAG: Klare Vertragsverhältnisse< Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen. Systematik der ärztlichen Vergütung. Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche. Faire Verteilung der Gewinne Gewichtet nach den individuellen Unterschieden der beteiligten Ärzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-/Urlaubszeiten … Souveränes Konfliktmanagement Kommunikative und vertragliche Störfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation … Teamplayer statt Einzelkämpfer Das in der Praxis bewährte Vergütungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellen Bedürfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. Für größtmögliche · Honorargerechtigkeit · Planungssicherheit · Stabilität zur Zufriedenheit aller Kooperationspartner.
1. Schlagwortkette
Gemeinschaftspraxis
Arztpraxis
Praxisverwaltung
ANZEIGE DER KETTE
Gemeinschaftspraxis -- Arztpraxis -- Praxisverwaltung
SWB-Titel-Idn
476153816
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-50508-3
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
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