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Personalmanagement: informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
324885970 Druckausg.: ‡Scholz, Christian, 1952 - 2019: Personalmanagement
ISBN
978-3-8006-3680-8
Name
Scholz, Christian
T I T E L
Personalmanagement
Zusatz zum Titel
informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
Auflage
6., neubearb. und erw. Aufl.
Verlagsort
München
Verlag
Verlag Franz Vahlen
Erscheinungsjahr
2014
2014
Umfang
1 Online-Ressource (XXI, 1298 Seiten) : graph. Darst.
Reihe
Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Scholz, Christian, 1952 - 2019: Personalmanagement
ISBN
ISBN 978-3-8006-4869-6
Klassifikation
658.3
HF5549 .S384 2014
CW 5800
QV 570
QV 584
CW 4700
QV 578
Kurzbeschreibung
PersonalmanagementDie Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteilung sichtbar und das Humankapital immer erfolgskritischer. Diese Trends aufgreifend vermittelt Personalmanagement theoretisch fundierte Konzepte über alle Themenbereiche moderner Personalarbeit auf operativer, taktischer sowie strategischer Ebene. Dem Charakter als Lehr- und Handbuch entsprechend, werden die zentralen Ansätze nicht nur präsentiert, sondern in einen integrativen Zusammenhang gebracht.
1. Schlagwortkette
Personalpolitik
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Personalpolitik
2. Schlagwortkette
Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE
Personalpolitik
3. Schlagwortkette
Personalpolitik
Personalwesen
ANZEIGE DER KETTE
Personalpolitik -- Personalwesen
SWB-Titel-Idn
415898862
Signatur
E-Book Vahlen
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.15358/9783800648696
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
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