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Organizational Flow: Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
470573635 Druckausg.: ‡Greve, Gustav, 1951 - : Organizational Flow
ISBN
978-3-658-13764-9
Name
Greve, Gustav
T I T E L
Organizational Flow
Zusatz zum Titel
Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2016
2016
Umfang
Online-Ressource (IX, 265 S. 23 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Greve, Gustav, 1951 - : Organizational Flow
ISBN
ISBN 978-3-658-13765-6
Klassifikation
KJC
BUS041000
658.4092
HD28-70
QP 341
QP 413
Kurzbeschreibung
Die große Energie -- Der leichte Weg -- Management des Organizational Flow -- Der große Nutzen -- Die potenziellen Risiken -- Die gute Kraft.
2. Kurzbeschreibung
Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow – als dem Burnout entgegengesetztes Phänomen – in einer Organisation entstehen kann. Können Führungskräfte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Höchstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Führungsmethoden und organisationstechnischen Maßnahmen ist dies möglich? Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phänomen kollektiver Höchstleistung und eröffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfältigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Der Autor Gustav Greve ist seit dreißig Jahren Unternehmensberater, davon gut zehn Jahre selbstständig tätig. Er war Vice President International bei Arthur D. Little und Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG, Basel. Mit seinem Buch „Organizational Burnout“ bestimmt er seit 2010 die Diskussion über die bis dahin wenig bekannte Tatsache, dass auch Unternehmen ausbrennen können. .
1. Schlagwortkette
Deutschland
Management
Unternehmensleitung
Arbeitsgruppe
Arbeitspsychologie
ANZEIGE DER KETTE
Deutschland -- Management -- Unternehmensleitung -- Arbeitsgruppe -- Arbeitspsychologie
2. Schlagwortkette
Deutschland
Management
Unternehmensleitung
Arbeitsgruppe
Arbeitspsychologie
ANZEIGE DER KETTE
Deutschland -- Management -- Unternehmensleitung -- Arbeitsgruppe -- Arbeitspsychologie
SWB-Titel-Idn
477152651
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13765-6
Internetseite / Link
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