- Hauptmenü-

Katalogdatenanzeige

Organizational Flow: Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation

Kataloginformation Katalogdatensatz500239221 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	470573635 Druckausg.: ‡Greve, Gustav, 1951 - : Organizational Flow
ISBN	978-3-658-13764-9
Name	Greve, Gustav
T I T E L	Organizational Flow
Zusatz zum Titel	Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2016
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	Online-Ressource (IX, 265 S. 23 Abb, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Greve, Gustav, 1951 - : Organizational Flow
ISBN	ISBN 978-3-658-13765-6
Klassifikation	KJC
	BUS041000
	658.4092
	HD28-70
	QP 341
	QP 413
Kurzbeschreibung	Die große Energie -- Der leichte Weg -- Management des Organizational Flow -- Der große Nutzen -- Die potenziellen Risiken -- Die gute Kraft.
2. Kurzbeschreibung	Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow – als dem Burnout entgegengesetztes Phänomen – in einer Organisation entstehen kann. Können Führungskräfte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Höchstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Führungsmethoden und organisationstechnischen Maßnahmen ist dies möglich? Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phänomen kollektiver Höchstleistung und eröffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfältigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Der Autor Gustav Greve ist seit dreißig Jahren Unternehmensberater, davon gut zehn Jahre selbstständig tätig. Er war Vice President International bei Arthur D. Little und Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG, Basel. Mit seinem Buch „Organizational Burnout“ bestimmt er seit 2010 die Diskussion über die bis dahin wenig bekannte Tatsache, dass auch Unternehmen ausbrennen können. .
1. Schlagwortkette	Deutschland
	Management
	Unternehmensleitung
	Arbeitsgruppe
	Arbeitspsychologie
ANZEIGE DER KETTE	Deutschland -- Management -- Unternehmensleitung -- Arbeitsgruppe -- Arbeitspsychologie
2. Schlagwortkette	Deutschland
	Management
	Unternehmensleitung
	Arbeitsgruppe
	Arbeitspsychologie
ANZEIGE DER KETTE	Deutschland -- Management -- Unternehmensleitung -- Arbeitsgruppe -- Arbeitspsychologie
SWB-Titel-Idn	477152651
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13765-6
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis
Siehe auch	Cover

ISBD-Anzeige Katalogdatensatz500239221

Kategorien-Anzeige Katalogdatensatz500239221

Titel zur Titelsammlung hinzufügen Katalogdatensatz500239221

Kataloginformation500239221 Datensatzanfang . Kataloginformation500239221 Seitenanfang .

Titel vormerken Katalogdatensatz500239221

Vollanzeige Katalogdaten

Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.

Im Bereich Kataloginformation werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.

Der Bereich Exemplarinformationen enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.