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¬Die¬ Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen

Kataloginformation Katalogdatensatz500219413 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	475498895 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Puckett, Stefanie: ¬Die¬ Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
ISBN	978-3-658-13798-4
Name	Puckett, Stefanie ¬[VerfasserIn]¬
Körperschaft	Springer Fachmedien Wiesbaden ¬[Verlag]¬
T I T E L	¬Die¬ Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
Zusatz zum Titel	Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer
Erscheinungsjahr	2016
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	Online-Ressource (XIII, 178 S.)
Reihe	Research
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Titelhinweis	Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Puckett, Stefanie: ¬Die¬ Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln
ISBN	ISBN 978-3-658-13799-1
Klassifikation	JMB
	PSY030000
	150.72
	BF76.5
	CW 4600
	QV 584
Kurzbeschreibung	Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente -- Erklärung von Urteilsunterschieden -- Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale -- Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen -- Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback.
2. Kurzbeschreibung	Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft. Der Inhalt Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente Erklärung von Urteilsunterschieden Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Diagnostik Praktiker in der Personalentwicklung sowie Unternehmensberatungen Die Autorin Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.
1. Schlagwortkette	Führungskraft
ANZEIGE DER KETTE	Führungskraft
SWB-Titel-Idn	473970279
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13799-1
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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