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CSR und Wertecockpits: Mess- und Steuerungssysteme der Unternehmenskultur

Kataloginformation Katalogdatensatz500218428 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	453997406 Druckausg.: ‡Glauner, Friedrich, 1960 - : CSR und Wertecockpits
ISBN	978-3-662-48929-1
Name	Glauner, Friedrich
T I T E L	CSR und Wertecockpits
Zusatz zum Titel	Mess- und Steuerungssysteme der Unternehmenskultur
Auflage	2. Aufl. 2016
Verlagsort	Berlin ; Heidelberg
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2016
Erscheinungsjahr	2016
Umfang	Online-Ressource (XXVIII, 329 S. 68 Abb, online resource)
Reihe	Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Glauner, Friedrich, 1960 - : CSR und Wertecockpits
ISBN	ISBN 978-3-662-48930-7
Klassifikation	KJG
	BUS008000
	174.4
	HF5387-HF5387.5
	QP 150
Kurzbeschreibung	Geleitwort -- Vorwort -- Autorenportrait -- 1. Einleitung: Überleben in einer veränderten Welt -- 2. Unternehmenswerte – der dritte Systemfaktor unternehmerischer Exzellenz -- 3. Wertecockpits und Wertemanagement -- 4. Wertewelten in der Praxis -- 5. Werte – die Grundlagen ökonomischer Wertschöpfung -- 6. Zusammenfassung: Das Wertecockpit im Unternehmen. 7. Anhang.
2. Kurzbeschreibung	Dieses Buch verknüpft betriebswirtschaftliche Ansätze zur Steuerung von Unternehmensprozessen mit interdisziplinären Forschungsergebnissen zu den Treiberkräften menschlichen Denkens und institutionellen Handelns. Das Resultat, der Wertecockpit, zeigt, dass die Steuerung der Wertekultur ein Wertschöpfungsprozess ist, der die Grundlage für alle anderen Unternehmensprozesse bildet und über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet. „Friedrich Glauners Buch weist auf bewundernswerte Weise die fatalistische Interpretation der unmoralischen Macht der Märkte zurück und ersetzt sie durch eine Gegendarstellung darüber, weshalb und wie Großkonzerne vielmehr Teil einer Lösung als eines Problems sein können.“ Prof. Dr. Claus Dirksmeier, Direktor Weltethos-Institut der Eberhard Karls Universität Tübingen „Der Autor des vorliegenden Buchs macht die wertvolle Anstrengung, den Wert von Werten im Kontext des operativen Managements zu erklären.“ Prof. Dr. Ulrich Hemel, Direktor, Institut für Sozialstrategie „Aus der Unternehmenspraxis kommend beschreibt das Buch eindrücklich die Stellschrauben, mit denen der Erfolg aller langfristig weit überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmen erklärbar wird.“ Prof. Dr. Arnold Weissman, Geschäftsführer Weissman & Cie. GmbH & Co. KG International Management Consultants Der Autor Friedrich Glauner ist Gründer von Cultural Images®. Als Unternehmer, Philosoph und Berater hat er das Wertecockpit entwickelt, um die Bereiche Werte und Unternehmenskultur aktiv und nachhaltig ergebnisorientiert zu steuern. Über die Reihe In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden. Die Reihe "In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden." (René Schmidpeter).
1. Schlagwortkette	Unternehmenskultur
	Wertorientierung
	Corporate Social Responsibility
SWB-Titel-Idn	470405031
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-48930-7
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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