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Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement: Mehr als nur Gesundheitsförderung
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
856361607 Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Treier, Michael: Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement
ISBN
978-3-658-13101-2
Name
Treier, Michael
T I T E L
Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement
Zusatz zum Titel
Mehr als nur Gesundheitsförderung
Auflage
2. Aufl. 2016
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer
Erscheinungsjahr
2016
2016
Umfang
Online-Ressource (IX, 48 S. 23 Abb, online resource)
Reihe
essentials
Titelhinweis
Druckausg.ISBN: 978-3-658-13101-2
Erscheint auch als (Druck-Ausgabe): ‡Treier, Michael: Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement
ISBN
ISBN 978-3-658-13102-9
Klassifikation
JMJ
PSY021000
650
158.7
HF5548.7-5548.85
XE 6600
QV 578
Kurzbeschreibung
Perspektiven der Arbeitsfähigkeit -- Das Haus der Arbeitsfähigkeit – eine Erkundungstour -- Das Navigationssystem zur Erkundung -- Erfolgsfaktoren des Arbeitsfähigkeitsmanagements.
2. Kurzbeschreibung
Michael Treier gibt einen Überblick zur Bedeutung sowie zu Perspektiven und Methoden des Arbeitsfähigkeitsmanagements. Die Sorge um die abnehmende Arbeitsfähigkeit im Kontext des demografischen Wandels treibt Unternehmen an, Arbeitsfähigkeit im Sinne der Prävention zu erfassen, arbeitsfähigkeitsgefährdende Faktoren frühzeitig zu vermeiden oder zu beseitigen sowie entsprechende Ressourcen aufzubauen. Dabei muss das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ als Ganzes berücksichtigt werden. Denn es geht darum, Mensch und Arbeit in Balance zu bringen. Dieses essential stellt Argumente, Instrumente und Handlungshilfen vor, um Arbeitsfähigkeitsmanagement als Herausforderung der Zukunft zu begreifen und erfolgreich umzusetzen. Für die zweite Auflage wurde das Werk aktualisiert. Der Inhalt Perspektiven der Arbeitsfähigkeit Das Haus der Arbeitsfähigkeit – eine Erkundungstour Das Navigationssystem zur Erkundung Erfolgsfaktoren des Arbeitsfähigkeitsmanagements Die Zielgruppen Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Arbeitsmedizin und Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement Der Autor Prof. Dr. Michael Treier lehrt Psychologie, Personal und Organisation an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung in Duisburg. Darüber hinaus ist er als Lehrbeauftragter sowie als Unternehmensberater tätig.
1. Schlagwortkette
Erwerbsunfähigkeit
Gesundheitsvorsorge
Alternde Bevölkerung
Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE
Erwerbsunfähigkeit -- Gesundheitsvorsorge -- Alternde Bevölkerung -- Personalpolitik
SWB-Titel-Idn
470384921
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-13102-9
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
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